"Ihmis-merkkijärjestelmän" tyyppiset ammatit

Henkinen työ on perusta, jolle muodostuu kokonainen joukko mielenkiintoisia ja lupaavia ammatteja. Nämä ovat eri merkittäviin alueisiin liittyviä työtyyppejä, jotka muodostavat toiminnan suunnan erityispiirteet.

"Ihminen - merkkijärjestelmä" -tyyppisten erikoisuuksien (Klimovin mukaan) erottuva ominaisuus on henkinen toiminta, jonka kautta merkkijärjestelmiä luodaan ja käytetään. Itse asiassa nimitykset, symbolit, termit viittaavat työn esineisiin. Toiminnan ydin on tietyn merkki-symbolisen järjestelmän hallitseminen, toistaminen, kääntäminen ymmärrettävämpään muotoon ja takaisin (salaus / salauksen purku).

Tällä alalla työskenteleville ammattilaisille on asetettu useita vaatimuksia. Heidän pitäisi olla:

• täsmällinen;
• kurinalainen;
• korkealla suorituskyvyllä;
• tunnollinen;
• siisti;
• erinomaisella RAM-muistilla;
• kehittynyt visuaalinen-figuratiivinen ajattelu;
• korkea ja vakaa huomion keskittyminen;
• joilla on taipumus organisoitua;
• rutiinityökykyinen.

Tässä ammattiryhmässä erotetaan kahdenlaisia ​​erikoisuuksia.

• Esiintymässä - työskennellä tietyn mallin mukaan, tiukasti ohjeita noudattaen, asianmukaisia ​​standardeja noudattaen (kassa, oikolukija ja muut).
• Luova (heuristinen) - työ, jossa on tarpeen tehdä epätyypillisiä tilannepäätöksiä, ottaa käyttöön uusia analyysi-, suunnittelu-, suunnittelu- ja tutkimusmenetelmiä. Esimerkiksi taloustieteilijän, kääntäjän, ohjelmoijan ammatti.

Tämän luokan ammattien ryhmässä erotetaan 4 tyyppiä työn kohteen mukaan:

• sanoilla, teksteillä, kirjoilla, asiakirjoilla;
• numeroilla, kaavoilla, merkeillä;
• kuvien, karttojen ja kaavioiden kanssa;
• tietojärjestelmien, Internetin ja tietokoneiden kanssa.

Tämän erikoisalan tarkoitus on ohjelmistojen, automaation teknisten välineiden luominen ja käyttö. Tällä tarkoitetaan työtä, joka liittyy tuotteiden laadun parantamiseen, työn rationalisointiin ja tuottavuuden nostamiseen.

Sellainen työntekijä tulee olla analyyttinen ajattelu ja ymmärtää tekniikkaa, olla tarkkaavainen, tarkka ja huolellinen, omata organisointikykyjä. Tällaisen pätevyyden omaavat asiantuntijat työskentelevät suunnitteluorganisaatioissa, tietokonekeskuksissa, teollisuusyrityksissä ja niin edelleen. Nykyään tämä ammatti on saatavilla ja erittäin tärkeä.

Tavoitteena on laskea huolellisesti yrityksen valmistamien tuotteiden kuljetusreittien vivahteet asiakkaiden osoitteisiin. Logistin tulee olla määrätietoinen, organisoitu, pragmaattinen, erinomainen logiikka, stressinkestävä.

Hän työskentelee IT-projekteissa yhdessä yritysanalyytikoiden kanssa. Tavoitteena on sovellettavien ohjelmistotyyppien ja tietojärjestelmien vaatimusten kehittäminen ja ylläpito, ohjelmistojen teknisten määritelmien (TOR) muodostaminen. Järjestelmäanalyytikot vaaditaan vapaasti navigoimaan yrityksen taloudellisissa ominaisuuksissa, tuntemaan koko tuotannon työn erityispiirteet.

Suurissa IT-yrityksissä vastuut jaetaan yleensä alueiden mukaan - testaus, dokumentointi, tuki, kehitys. Tällä ammatilla on nykyään kova kysyntä. Ammattilaisilla tulee olla analyyttinen ajattelutapa, kyky selkeästi muotoilla tehtäviä, priorisoida ja ajatella eteenpäin.

Tavoitteena on testata ohjelmistoa ennen käyttöönottoa, tarkistaa sen laatu. Toiminnallisia esimerkkejä - vikojen etsiminen ohjelmista, mahdolliset viat, ohjelmiston vaatimustenmukaisuuden tunnistaminen, löydettyjen vikojen dokumentointi. Ohjelmiston laadun valvonta on varsinaista toimintaa, jonka yleensä suorittavat testaajaryhmät. Yksi testaaja tekee pieniä tehtäviä, joskus etätyöskentelyä.

IT-alan kehittäjät luovat tietokonepelejä, mobiilisovelluksia, verkkosivustoja ja muita tuotteita... Ne on jaettu toiminta-alueiden mukaan: soveltavat, järjestelmä- ja verkkoohjelmoijat. Ensimmäinen keskittyy peleihin, erikoisohjelmiin, editoreihin, pikaviestintäpalveluihin ja muihin sovellettuihin ohjelmistoihin. Toinen - käyttöjärjestelmässä, verkoissa, liitännöissä tietokantaan. Toiset taas - verkkoohjelmista ja verkkosivustojen luomisesta.

Tässä tarvitaan kykyä ja halua työskennellä ryhmässä.... Pelisfääri siis kokoaa ympärilleen koko joukon ammattilaisia ​​eri aloilta. IT-yritysten ja web-studioiden lisäksi kehittäjiä tarvitsevat tutkimuskeskukset ja yritykset. Palkkauksessa hakijoita yleensä testataan.

Työllisyyden kannalta kirjanpitäjän ammatti on lähes win-win. Kuten monet muutkin ammatit, tämä ei kuitenkaan ole vailla tunnettuja stereotypioita (rutiini, yksitoikkoinen, tylsä). Tämän tyyppinen toiminta on huolellista, aikaa vievää ja vastuullista työtä, johon liittyy monia vastuita - palkanlaskennasta tarkastusten suorittamiseen. Kirjanpitäjän tulee olla tunnollinen, erittäin tarkkaavainen, omaa erinomaisen muistin ja itsehillinnän. Jokainen virhe tässä on täynnä oikeudellista tulosta.

Suurissa organisaatioissa on erillisillä alueilla työskenteleviä kirjanpitäjien ryhmiä, joita johtaa pääasiantuntija. Ammatin perusta on: kyky työskennellä laskentataulukoiden, tietojenkäsittelyn ja analysoinnin parissa. Koulutuksen aikana tulevilta asiantuntijoilta vaaditaan tietoa mikro- ja makrotalouden, kirjanpidon tarkastuksen, matemaattisen analyysin, tilastojen, raportoinnin ja muiden alojen osaamisesta.

IT-ala tarvitsee osaavia johtajia. Siksi johtajan ammatti on täällä erittäin relevanttia. Johtajat ovat vastuussa IT-projektien oikea-aikaisesta ja laadukkaasta toteutuksesta. Tämä on suunnitelmien tekemisen, tavoitteiden asettamisen, prioriteettien asettamisen, tiimin organisoinnin ja motivoinnin, mahdollisten riskien analysoinnin ja laadun hallinnan tasoa.

Esimiehen suorittamat tehtävät on jaettu taktisen ja strategisen tason tehtäviin. Siksi hänen tulee olla aina organisoitunut, kommunikoiva, päättäväinen, tehokas, määrätietoinen, hillitty, jolla on hyvät analyyttiset taidot ja erinomaiset tietotekniikan tiedot.

Tavoitteena on tutkia asiakkaan ongelmia ja kehittää konsepteja niiden onnistuneeseen ratkaisuun, joka on muotoiltu teknisiksi tehtäviksi (TOR) kehitysryhmille. Se on linkki yrityksen ja asiakkaan tilaajan välillä. Asiakkaan ymmärtäminen oikein, hänen toiveensa esittäminen kehittäjille helposti ja pätevästi on avain yrityksen menestyksekkääseen työhön.

Pätevä asiantuntija on velvollinen navigoimaan täydellisesti aihealueella, puhumaan englantia, analysoimaan ja muotoilemaan asiakkaiden toiveita, olemaan vastuullisia ja kehittymään jatkuvasti. Ei-triviaalien ratkaisujen löytäminen on hänen toiminta-alaansa.

Tavoitteena on tehdä tieteellistä tutkimusta, kirjoittaa artikkeleita ja julkaista niitä populaaritieteellisissä julkaisuissa, muodostaa opetusvälineitä, opetusta.

Arkkitehdin ammatti ei koskaan menetä merkitystään. Sen tarkoitus on selvä - se on kaupunkisuunnittelua... Arkkitehdilla tulee olla taiteellista lahjakkuutta, hyvä tilaajattelu ja olla tietyssä mielessä insinööri-keksijä, syvällinen arkkitehtuurin historian tuntemus.

Nykyään tämä ammatti on melko suosittu, mutta suunnitteluorganisaatiot, työpajat, rakennusyritykset ja suunnittelustudiot kokevat edelleen pulaa arkkitehdeista. Kaikki eivät pysty yhdistämään hienovaraista taiteellista luonnetta ja rationaalista suunnittelumieltä.

Tavoitteena on valtion tilan ja maavarojen käytön valvonta, tonttien paperityöt sekä yksityisten rakennusten että teollisuusyritysten rakentamiseen, rakennusten inventaarion laatiminen, maa-asioihin liittyvien konfliktien ratkaiseminen.

Ammatti liittyy toistuviin työmatkoihin. Se vaatii hyvää tila-ajattelua, erinomaista visuaalista muistia, matemaattista ajattelutapaa, perusteellista lähestymistapaa paperityöhön, kykyä olla ristiriidassa ja kunnioitusta maata kohtaan.

Vastausta tähän kiireelliseen kysymykseen ei ole vaikea löytää. Kysy itseltäsi useita kysymyksiä - taipumuksistasi, suosikkikouluaineistasi, keskustele opettajien, tällä alalla työskentelevien ammattilaisten kanssa, kuuntele itseäsi.