Kirjanpitäjä: työnkuva ja työpaikka

Artikkelissa analysoidaan kirjanpitäjän toimenkuvaa ja ammattitasoa. Ammatin tehtävät ja koulutussuunnitelma kuvataan. On myös tärkeää selvittää, kuinka paljon kirjanpitotyöntekijä ansaitsee.

Kirjanpitäjän ammatti nauttii hyvin ansaittua arvovaltaa nyky-yhteiskunnassa. Sen merkitys on vain kasvanut viime vuosikymmeninä siitä syystä, että rahan kierto on kasvanut merkittävästi ja vain haarautunut. Toisin kuin jotkut ikään kuin asiantuntijat odottavat, tämä erikoistuminen ei tule katoamaan.

Kirjanpitäjän ammatin syntyhistoria juontaa juurensa lähes ikimuistoisiin ajoiin. Voimme vain sanoa, että tietyt tällaisen toiminnan elementit olivat jo ominaisia ​​muinaisille rahastonhoitajille ja kiinteistöjen hoitajille, erilaisten projektien ja yritysten johtajille. Yksikään muinainen tai keskiaikainen yritys, telakoista tavernoihin, palatseista postiin, ei selvinnyt ilman taloudellista liikevaihtoa. Mutta kirjanpidon tarpeen täysi kasvu ilmestyi vasta 1400-luvulla.

Sitten tapahtui kaksi merkittävää tapahtumaa: ensimmäistä kertaa otettiin virallisesti käyttöön pätevyyden "kirjanpitäjä" (ymmärretty "ahkera kirjanoppija") itsemäärääminen ja ilmestyi kaksinkertaisen kirjanpidon järjestelmä. Ilmeisesti tämä johtuu kaupallisen liikevaihdon kasvusta, joka ennusti feodaalisen talousjärjestelmän romahdusta. Maassamme kirjanpito syntyi virallisesti, kuten monet muutkin alueet, Pietari Suuren aikakaudella. Mutta vasta maaorjuuden poistamisen jälkeen se alkoi kehittyä melko aktiivisesti. Useiden vuosikymmenten ajan käytiin kireitä kirjanpitoteoreetikkojen keskusteluja muun muassa siitä, missä yksiköissä on oikein pitää samaa kirjanpitoa. Vähitellen nämä keskustelut kuitenkin rauhoittuivat tai muuttuivat arkipäiväisemmiksi ja ovat nykyään vain historiallisia.

On huomattava, että Toisen maailmansodan puhkeamiseen asti kirjanpitäjän ammattia pidettiin miesten etuoikeutena. Ainoastaan ​​joukkomobilisaation tarve ja suuri uhrien määrä sekä akuutti joukkojen puute eri maiden teollisuudessa muuttivat tilanteen radikaalisti. Nyt tilanne on vähitellen muuttumassa, mutta tällä kertaa siinä mielessä, että yleisesti hylätään yksiselitteinen esitys. Itsepintaisille ja motivoituneille ihmisille aineellisten arvojen ja rahan kirjanpidosta voi tulla vakaa vaurauden lähde.

Kaikesta tämän erikoisalan merkityksestä huolimatta se ei sovellu kaikille ihmisille. Tietysti ajatus työskennellä jatkuvasti lämmössä ja mukavuudessa, ei käsin, vetoaa moniin. Mutta sinun on heti otettava huomioon, että kirjanpitäjä ei ole paikka, jossa voit rentoutua älyllisesti. Lisäksi joudut käsittelemään jatkuvaa hermostunutta ja psyykkistä stressiä. Kun raportointikausi lähestyy tai tilintarkastajat saapuvat tai veropalvelu vierailee organisaatiossa, kun iso projekti alkaa ja päättyy, joutuu työskentelemään erityisen stressaavassa tilassa.

Ei ole epäilystäkään siitä, että kirjanpitäjän ammatilla on suuri kysyntä. Tällaisten asiantuntijoiden vaatimukset kuitenkin vain nousevat vuosi vuodelta. Nyt heidän pitäisi olla tietoisia tärkeimmistä tietotekniikoista ja tietoturvamenetelmistä. Huono kirjanpitäjä, joka ei päätyönsä ohella opi jatkuvasti muuttuvaa lainsäädäntöä, ministeriöiden ja osastojen määräyksiä, vero-, pankki- ja oikeuskäytäntöä. Suhteellisen korkeaa maksutasoa tasapainottavat seuraavat haitat:

• suora taloudellinen vastuu;
• johdon tiukka vaativuus;
• jopa pienten virheiden korkea hinta;
• riski osallistua rikollisiin suunnitelmiin, rahanpesuun ja järjestön rahojen kavallukseen.

Tyypillinen tälle alalle tarkoitettu ohjekirja yksilöi kirjanpitäjän eri roolit. He rekisteröivät yrityksen (organisaation) mahdolliset velvoitteet ja varojen tulot sen tilille. Myös kaikki kolmansien osapuolien ja organisaatioiden velvoitteet, joita ei ole vielä täytetty, kirjataan. Lähes koko ajan kirjanpitäjä työskentelee myös käteisellä. Kirjanpitoosaston kautta pankeille menevät pyynnöt toimittaa otteita, erilaisia ​​maksumääräyksiä.

Myös kirjanpitoosastojen toiminnallisia tehtäviä ovat:

• verojen laskeminen ja niiden maksamisen valvonta;
• dokumentointilomakkeiden valmistelu työtään ja ulkopuolisia työntekijöitä varten (yksityishenkilöt);
• operaatiot budjetin ulkopuolisilla varoilla;
• Raporttien laatiminen rahoituksesta, aineellisista varoista ja veroista eri tasoisille johtajille;
• apua muille taloudellisesti vastuullisille työntekijöille ja osastoille inventaariossa;
• välitön tiedottaminen johdolle kaikista riita-asioista, ongelmallisista ja vaikeista tapauksista.

Mutta kirjanpitäjän tekemien asioiden kierre ei myöskään lopu tähän. Niin, juuri hänen on laskettava tarkka palkan määrä yksittäisille työntekijöille yleensä ja henkilöstölle erityisesti. Samalla ei pidä jättää väliin veronmaksuja, kannustimia, verovapautuksia ja vähennyksiä.Kun tilintarkastus tai verotarkastus suoritetaan, kirjanpitäjä on yksinkertaisesti velvollinen olemaan sen täysimääräinen osallistuja, joka auttaa selvittämään todellisen tilanteen, mutta myös noudattamaan organisaation etuja. Lopuksi hänen tulee ilmoittaa kaikille esimiehille ja muille työntekijöille muutoksista kirjanpitomenettelyissä ja varojen kierrossa - siinä osassa, joka koskee jokaista työntekijää.

On luonnollista, että myös kirjanpitäjille annetaan laajat valtuudet suoritettavien tehtävien suorittamiseen. Ne voivat sisältää:

• perusteltujen ehdotusten tekeminen varojen kirjanpidosta ja käytöstä;
• henkilökohtainen osallistuminen kokouksiin ja muihin kokouksiin, joissa käsitellään tai ilmoitetaan taloudellisia ja yleisiä kysymyksiä koskevista päätöksistä;
• nopea ilmoitus kaikista äskettäin aloitetuista ja supistetuista hankkeista, niiden jäädyttämisestä ja jatkamisesta sekä näiden hankkeiden todellisesta edistymisestä;
• tiedon saaminen todellisesta palvelujen tarjoamisesta, tavaroiden tuotannosta;
• toimivaltaan liittyvien asiakirjojen yhteensovittaminen tai kieltäytyminen hyväksymästä niitä (jos rikotaan lakia tai kyseenalaisia ​​suunnitelmia);
• antaa suosituksia varojen säästämisestä tai niiden lisälähteistä;
• syventävä koulutus työnantajan kustannuksella ja hänen aktiivisella avustuksellaan (vapaa-ajan, käsikirjojen, tilojen tarjoaminen, luennoitsijoiden kutsuminen);
• kieltäytyminen suorittamasta tehtäviä, jos kyseessä on ilmeinen vaara hengelle ja terveydelle.

Tilintarkastaja on vastuussa, jos:

• kokonaan tai osittain luopumaan määrätyistä tehtävistään;
• rikkoa vahvistettuja turvallisuusstandardeja, työ- ja lepojärjestelyjä;
• sallii varojen tuhlaamisen tai väärinkäytön;
• loukkaa kaupallisia ja muita lain suojaamia salaisuuksia;
• ei täytä määräystä tai muuta organisaation johdon antamaa määräystä asianmukaisella tavalla (jos nämä käskyt ja määräykset itse ovat lain mukaisia).

Erityistä huomiota tulee kiinnittää kirjanpitäjän ammattia varten laadittuun ammattistandardiin. Siinä todetaan, että sen edustajilla on velvollisuus laatia sellaiset raportit ja yleiset asiakirjat, joiden mukaan organisaatioiden ja niiden osastojen toiminnan tulokset ovat selkeästi jäljitettävissä. He myös valvovat alaisten asiantuntijoiden kirjanpitoa ja tarkistavat myös muun taloushenkilöstön antamien lukujen oikeellisuuden. Valtavan osan työajasta vie alkudokumentaation laatiminen, jota ilman loppuraporttien laatiminen on mahdotonta.

"Vain kirjanpitäjä" ymmärtää varmasti:

• lainsäädäntö;
• voimassa olevat ja peruutetut, mutta aiemmin asiaankuuluvat määräykset;
• tietokonetekniikan käyttöä koskevat säännöt;
• omaisuuden ja rahan kirjanpitomuodot ja -menetelmät;
• työlainsäädäntö;
• suunnitelmat ja tilien kirjeenvaihdot;
• pankkiasiakirjavirtaa ja pankkien välisiä siirtoja koskevat säännöt;
• normit verojen laskemiseksi;
• talouselämän asiakirjojen rekisteröintijärjestelmät.

Ylemmän tason asiantuntijan - 1. luokan kirjanpitäjän - pitäisi tietää paljon enemmän. Toisen asteen ammatillisen koulutuksen saaneita työntekijöitä palkataan harvoin sellaisiin tehtäviin. Vanhemmuudelle ei kuitenkaan yleensä ole standardeja.

Toisen luokan täyttämiseksi sinun on valmistuttava erikoistuneesta yliopistosta, mutta myös työskenneltävä alemmalla tasolla vähintään 3 vuotta. Vaikka yksittäisille yrittäjille ja useimmille muille organisaatioille ammattistandardien käyttö ei ole välttämätöntä, useimmiten he ohjaavat näitä standardeja mukavuuden vuoksi.

Jo perehtyneisyys alan päätehtäviin osoittaa, että tulevien kirjanpitäjien on viritettävä välittömästi korkeakouluopetukseen. Voit tietysti suorittaa yksinkertaisemmat yliopistokokeet, lopettaa oppimisen, työskennellä 3 vuotta ja mennä luokkaan 1.Mutta sitten siitä tulee käytännössä katto, ja korkeammalle arvosanalle sinun on suoritettava opintosi loppuun, vaikkakin nopeutetun ohjelman mukaan. Joillekin ihmisille (ensisijaisesti taloustieteilijöille, mutta myös muiden erikoisalojen edustajille) uudelleenkoulutus on saatavilla lyhyemmässä ajassa. Se on myös helpompaa niille, jotka ovat jo suorittaneet yliopistokurssin:

• oikeustiede;
• tietotekniikka;
• muu erikoistuminen (mutta silloin on mahdollista ottaa pääkirjanpitäjän virkaa vasta 2 vuoden lisätyöskentelyn jälkeen ammatissa).

On selvää, että ne, joilla on korkeakoulututkinto, voittaa työmarkkinoilla ehdottomasti ne, jotka voivat vahvistaa vain toisen asteen koulutuksen. Kursseista valmistuneista ei tarvitse puhua, vaikka ne olisivatkin suhteellisen pitkiä. Siksi tavanomainen normaali koulutusjakso on 4 tai 5 vuotta. Matematiikan ja venäjän kielen lisäksi muitakin aineita on suoritettava korkealla tasolla.

Työllistyminen ilman työkokemusta vaikeutuu vuosi vuodelta. Todellisten avoimien työpaikkojen määrän vähentämisen lisäksi työnhakijat joutuvat myös huijareiden ansaan. Tarve ottaa kokemattomia ihmisiä yritykseen syntyy:

• asiantuntijan kiireellinen tarve (esimerkiksi jos henkilöstö kasvaa dramaattisesti);
• tapauksissa, joissa sisäinen koulutus järjestetään omien standardiensa mukaisesti - yleensä suurissa yrityksissä;
• jos tehdään yhteistyötä kirjanpitokurssien tai muun oppilaitoksen kanssa.

Joitakin vaikeuksia jopa päteville henkilöille aiheuttaa siirtyminen yksityisestä yrityksestä budjettilaitokseksi. Sinun on aloitettava työskentely taloudellisen ja taloudellisen toiminnan suunnitelman hallitsemiseksi. Tärkeitä ovat myös budjettiseinämaalaukset seuraaville vuosille. Lopuksi sinun on päätettävä taloudellisen turvan koodeista. Kaupallisella sektorilla joutuu kuitenkin usein tekemään sovituksia tavarantoimittajien kanssa, ja tämä on koko tiede, jonka kehittämiseen on hyödyllistä käyttää mahdollisimman paljon aikaa jo oppimisprosessissa.

Jotkut ihmiset saavat lisäerikoistumisen tilintarkastajaksi. Tällöin heidän täytyy usein matkustaa ja käydä eri yrityksissä ja toimistoissa perehtyäkseen asiakirjoihin paikan päällä. On syytä ottaa huomioon, että tarkastuskäytännössä on selvä "kausiluonteisuus" - heti kun säännöllisen veronmaksun ja ilmoitusten tekemisen aika lähestyy ja myös heti sen jälkeen, kuormitus nousee jyrkästi.

Voit työskennellä:

• kauppoja;
• mainonta yritykset;
• rakennusalan yritykset;
• koulutusinstituutiot;
• lääketieteen ja eläinlääkintäalan organisaatiot;
• teollisuusyritykset;
• maatalousyritykset;
• vakuutusyhtiöt;
• matkatoimistot;
• energiateollisuus.

Uraportaat voivat olla paljon helpommat, jos tutkit toimintaasi perusteellisesti ja opit korjaamaan virheitä. Kokeneet, vakiintuneet ammattilaiset voivat vähitellen ryhtyä pääkirjanpitäjiksi. Tässä tehtävässä työskenneltyäsi voit siirtyä talousjohtajan tai strategisen kehityksen johtajan tehtävään tai hankintaosaston johtajaksi. On myös mahdollista vaihtaa ammattia:

• tilintarkastaja;
• varainhoidon valvoja;
• talousanalyytikko;
• välittäjä;
• luoton valvoja;
• kirjanpitäjä-konsultti.

On erittäin vaikeaa määrittää tarkasti, kuinka paljon kirjanpitotyöntekijä saa kuukaudessa. Eri alueiden ja toimialojen, eri toimialojen organisaatioiden ja erisuuruisten yritysten välillä on suuri ero. Aloittelevien kirjanpitäjien ja kokeneiden ammattilaisten palkka voi vaihdella 2-3 kertaa. Noin puolet kaikista avoimista työpaikoista sisältää 20 000 - 45 000 ruplan palkkaa.Noin ilmoituksista löytyy palkkatiedot 45 000 - 60 000.

Vain harvat yritykset voivat saada maksun keskimäärin 75 000 tai enemmän. Hieman suuri määrä avoimia kirjanpitopaikkoja, joiden palkka on vähintään 100 tuhatta ruplaa, on avoinna vain Moskovassa. Muilla alueilla hinnat ovat keskimäärin seuraavat:

• Pietari - 40 000;
• Perm - 28 750;
• Tjumen - 37 500;
• Krasnodar - 28 500;
• Kazan - 26 000;
• Nižni Novgorod - 23300;
• Volgograd ja alue - 20 000 ruplaa.