Kuka on rahoittaja ja mitä hän tekee?

Tulevan ammatin valinta on yksi elämämme tärkeimmistä päätöksistä. Urapolkua määritettäessä tulee kiinnittää erityistä huomiota useisiin avaintekijöihin: yksilöllisiin taipumuksiin ja kykyihin, henkilökohtaisiin kiinnostuksen kohteisiin, tietyn toimialan kysyntään ja paljon muuta.

Rahoitukseen liittyvät ammatit ovat olleet suosittuja jo vuosia. Tänään artikkelissamme puhumme rahoittajista sekä tutkimme tällaisten asiantuntijoiden ammatillisen toiminnan ominaisuuksia.

Nykymaailmassa rahoittajan ammattia pidetään yhtenä arvostetuimmista ja arvostetuimmista. Kuitenkin, jotta voit olla relevantti työntekijä ja olla kysytty työnantajien keskuudessa, sinulla on kuitenkin oltava korkea pätevyys. Rahoittajan päätehtävänä on kasvattaa sen yrityksen pääomaa, jossa hän työskentelee.

Huolimatta siitä, että rahoittajan ammatti ei menetä merkitystään nykyään, sillä on melko pitkä ja mielenkiintoinen alkuperähistoria. Joten aiemmin kutsuttiin rahoittajiksi kaikkia niitä ihmisiä, jotka tiesivät kuinka kasvattaa henkilökohtaista pääomaansa. Tämä taito nostettiin suhteellisen äskettäin erityisammattitaitojen tasolle. Yleisesti ottaen itse sana "rahoittaja" tuli venäjäksi ranskan kielestä. Tämä johtuu siitä, että tämä ammatti muutti Venäjän alueelle Euroopasta.Tässä suhteessa nykyaikaiset yrittäjät omaksuvat aktiivisesti ulkomaista kokemusta käytännön toiminnassaan.

Rahoittajat ovat kysyttyjä monilla aloilla: sijoitusrahastot ja rahoitusyhtiöt, valtion virastot, pankit jne. Tässä suhteessa tämän profiilin ammattilaisilla voi olla erilaisia ​​​​erikoistumia: esimerkiksi he erottavat sellaiset työntekijät kuin sotilasrahoittaja, tilintarkastaja, pankkiiri jne. Lisäksi jokaisella erikoisalalla on omat yksilölliset ominaisuutensa ja ominaisuutensa. Lisäksi rahoitusalan työntekijät (erityisyydestään riippumatta) voivat harjoittaa erilaisia ​​​​toimintoja: ulkomaantalous-, vakuutus-, sijoitus- jne.

On tärkeää huomata, että jopa ammatin suuresta arvostuksesta huolimatta sille ei ole ominaista vain positiiviset, vaan myös negatiiviset näkökohdat. Ennen kuin teet lopullisen päätöksen siitä, haluatko yhdistää kohtalosi rahoittajan ammattiin, on tärkeää arvioida kaikki edut ja haitat. Vain tässä tapauksessa voit tehdä tasapainoisimman päätöksen, jota et tule katumaan tulevaisuudessa.

Joten on tapana liittää seuraavat ominaisuudet ammatin etuihin:

• korkeat palkat (rahoittajat ovat yksi parhaiten palkatuista asiantuntijoista, ja mitä korkeampi heidän pätevyytensä, sitä enemmän he saavat);
• arvovalta ja asema (monille nuorille tämä tekijä on yksi ratkaisevista tekijöistä tulevaa ammattia valittaessa);
• relevanssi ja relevanssi (eli finanssialan asiantuntija voi löytää työpaikan eri aloilla toimivista organisaatioista);
• ammatillisten taitojen käytännöllisyys (rahoittajan koulutuksen aikana hankkimia taitoja ja tietoja voidaan soveltaa elämässä);
• mahdollisuus urakehitykseen (oppilaitoksesta valmistumisen jälkeen työllistymällä aloittaviin erikoisaloihin nuori voi luottaa aktiiviseen uralla etenemiseen) jne.

Hyvien puolten lisäksi on kuitenkin myös haittoja. Näitä ovat ennen kaikkea sellaiset ominaisuudet kuin:

• korkea vastuun taso (koska rahoittajan työ vaikuttaa suoraan organisaation taloudelliseen asemaan, asiantuntija tuntee jatkuvasti jonkinlaista painetta esimiehiltä, ​​mikä liittyy korkeaan vastuuseen);
• odottamattomat riskit (edes koulutetuin, ammattitaitoisin ja kokein rahoittaja ei pysty ennakoimaan kaikkia mahdollisia riskejä);
• selkeiden algoritmien ja työohjeiden puute (useimmissa tilanteissa rahoittaja ei toimi tiettyjen sääntöjen ja normien mukaan, vaan intuitionsa mukaan);
• korkea stressitaso (se liittyy suoraan korkeaan vastuun tasoon).

Hyvin usein tietämättömät ihmiset sekoittavat taloustieteilijän ja rahoittajan työn. Näiden erikoisalojen välillä on kuitenkin merkittävä ero. Joten rahoittaja käsittelee rahaprojekteja ja työskentelee usein arvopapereiden kanssa, voi rahoittaa tiettyjä projekteja ja laskea, miten se parhaiten tehdään. Taloustieteilijä on henkilö, joka omistaa sen yrityksen yleisen taloudellisen tilanteen, jossa hän työskentelee.

Tämä sisältää monia kysymyksiä: nykytilanne, tulevaisuuden kehityssuunnitelmat, kyky ennakoida onnistuneen kehityksen oikeat vaiheet. Taloustieteilijä voi olla asiantunteva eri aloilla - esimerkiksi teollisuudessa tai maataloudessa.

Talousasiantuntijan toimintaa säätelevät selkeästi sellaiset viralliset ja yleisesti hyväksytyt asiakirjat, kuten toimenkuvat ja ammattistandardit (tai ammattistandardit). Siksi sinun on ennen virallista virkaan hakemista luettava huolellisesti nämä asiakirjat sekä erilaiset sisäiset määräykset ja asetukset. Tämä johtuu siitä, että asiantuntija voidaan saattaa vastuuseen (kurinpidosta rikosoikeuteen) virkatehtäviensä täyttämättä jättämisestä tai puutteellisesta suorittamisesta.

Tarkastellaanpa yksityiskohtaisemmin luetteloa tehtävistä, jotka liittyvät siihen, mitä rahoittaja tekee ammatillisen toimintansa aikana ja joihin hänen suora työnsä koostuu. Nämä sisältävät:

• kirjanpito ja verokirjanpito;
• arvioiden kirjoittaminen;
• strategioiden luominen tiettyjen tehtävien suorittamiseksi;
• ulkomaiden edistyneen kokemuksen hyödyntäminen ammattitoiminnassaan;
• yrityksen hinnoittelupolitiikan muodostaminen;
• dokumentaation hallinta (esimerkiksi raporttien kirjoittaminen, sopimusten laatiminen jne.);
• vuorovaikutus yrityksen kaikkien osastojen ja osastojen kanssa;
• investointihankkeiden arviointi, kannattavimpien vaihtoehtojen valinta;
• innovaatioiden seuranta lainsäädäntöalalla, joka koskee ihmisen toiminnan rahoitusalaa;
• tehdä markkinatutkimusta ja käyttää tähän viimeisintä teknologiaa ja kehitystä.

Samalla on pidettävä mielessä, että edellä mainitut tehtävät eivät ole suljettu lista siitä, mitä henkilö tekee rahoittajan asemassa työssään tietyssä yrityksessä. Jokainen työnantaja voi tehdä yllä olevaan listaan ​​lisäyksiä, muutoksia ja mukautuksia, jotka perustuvat omiin toiveisiinsa sekä yrityksen erityispiirteisiin. Näin ollen jokaisen ammattirahoittajan on kyettävä sopeutumaan ja sopeutumaan muuttuviin olosuhteisiin ja vaatimuksiin.

Jotta rahoittaja voi suorittaa työnsä tehokkaasti ja tuloksellisesti, hänen on täytettävä koko joukko erilaisia ​​vaatimuksia. Joten hänen ei tarvitse vain tuntea teoreettista ammatillista perustaa, vaan hänellä on myös useita käytännön taitoja ja kykyjä sekä tietty joukko henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia. Siellä on erikoisrahoittajan ammattitodistus.

Tärkeimpiä ammatillisia tietoja ja taitoja ovat:

• rahoitusalan ammattitoimintaa säätelevän lainsäädännön tuntemus;
• Venäjän federaation työlain tuntemus;
• turvallisuusmääräysten tuntemus;
• kyky suorittaa kirjanpitoanalyysiä ja kirjanpitoa;
• teoreettinen tietämys makro- ja mikrotalouden alalla;
• kansainvälisten suhteiden perusteiden tuntemus;
• pätevyys taloussuunnittelun toteuttamisessa;
• yksityiskohtainen ja täydellinen tuntemus sellaisista ammatillisista alueista kuin yritysrahoitus, vakuutus, rahoitusmarkkinat jne.;
• kyky suorittaa hallintoa;
• sinulla on taito ennakoida mahdollisia riskejä;
• pystyä tekemään ammatillista tutkimusta ja monia muita. DR.

On kuitenkin pidettävä mielessä, että nykyaikaiset työnantajat asettavat vaatimuksia paitsi ammatillisille, myös rahoittajan tehtävän hakijan henkilökohtaisille ominaisuuksille. Uskotaan, että henkilöllä tulee olla seuraavat ominaisuudet:

• stressinsietokyky ja emotionaalinen vakaus;
• vastuullisuus ja kurinalaisuus;
• silmää yksityiskohdille;
• vakava lähestymistapa työhön;
• yleinen oppineisuus;
• kyky keskittyä ja keskittyä yhteen tehtävään;
• strateginen ajattelu;
• Analyyttinen mieli;
• kyky työskennellä suuren tietomäärän kanssa;
• hyvä muisti;
• korkeat kommunikaatiotaidot jne.

Siten rahoittajalle teoreettisten tietojen ja ammatillisten taitojen lisäksi myös henkilökohtaiset ominaisuudet ovat erittäin tärkeitä. Jos yhdistät kaikki nämä ominaisuudet, sinusta tulee työmarkkinoiden olennaisin ja kysytyin asiantuntija. On myös tärkeää olla pysähtymättä tähän ja kehittyä jatkuvasti (sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti), tämän ansiosta erotut suotuisasti kaikkien muiden virkaan hakijoiden taustasta.

Ensinnäkin rahoittaja vastaa työtehtäviensä laadukkaasta, tehokkaasta ja oikea-aikaisesta suorittamisesta. Lisäksi hänen on noudatettava sisäisiä sääntöjä ja henkilöstötaulukkoa.

Jotta voit tulla rahoittajaksi, sinun on hankittava asianmukainen koulutus. Nykyään tällainen erikoisuus on olemassa sekä toisen asteen ammatillisissa oppilaitoksissa (esimerkiksi korkeakouluissa ja teknisissä oppilaitoksissa) että yliopistoissa (esimerkiksi yliopistoissa ja akatemioissa). Näin ollen voit aloittaa ammatillisen koulutuksesi sekä 9. että 11. luokan jälkeen. Tässä tapauksessa korkeakoulutusta pidetään parempana.

Ennen kuin astut oppilaitokseen, sinun tulee käydä hakutoimistossa ja selvittää, mitkä tentit sinun on suoritettava pääsyä varten (useimmiten luettelo sisältää matematiikan) sekä valitse sopivin tiedekunta. Harjoittelun aikana kannattaa kiinnittää huomiota sekä teoreettiseen koulutukseen että käytännön taitojen hankkimiseen, joista on hyötyä tulevassa ammatillisessa toiminnassa.

Valmistuttuasi oppilaitoksesta ilman työkokemusta voit hakea vain aloituspaikkoja: esimerkiksi assistentteja tai assistentteja. Nuori voi työskennellä itsenäisesti rahoittajana vasta asiaankuuluvan kokemuksen saatuaan.

Mitä tulee työpaikkaan, rahoittajat voivat löytää kykyjensä sovellusta seuraavilta alueilta:

• pienissä yrityksissä;
• sijoitusrahastoissa;
• arvopaperimarkkinoilla;
• neuvolassa jne.

Asiantuntija voi halutessaan järjestää oman yrityksensä ja tarjota palveluita yksityishenkilöille ja oikeushenkilöille sekä yksityisille yrittäjille. Yleisesti ottaen rahoittajan ammatti on sellainen, jolle aktiivinen urakehitys on erittäin tärkeää.

Ensinnäkin on sanottava, että rahoittaja ansaitsee enemmän kuin keskimääräinen korkeakoulutettu asiantuntija maassamme. Joten työntekijän työstä maksettava aineellinen korvaus voi ylittää 100 000 ruplaa.

Samalla on otettava huomioon, että palkat riippuvat useista tekijöistä, joita ovat mm.

• asuinalue (suurissa kaupungeissa ja pääkaupungeissa asiantuntijat saavat paljon enemmän kuin maakunnissa ja laitamilla asuvat);
• koulutustaso ja työkokemus (nämä ominaisuudet ovat suoraan verrannollisia palkkatasoon);
• organisaation erityispiirteet.