Yhteenveto

Palkkakirjanpitäjän ansioluettelo: Täyttöohjeet

 Palkkakirjanpitäjän ansioluettelo: Täyttöohjeet
Sisältö
  1. Suosituksia täyttöön
  2. Virheet
  3. Esimerkkejä

Kirjanpitäjä on yksi nykyaikaisten työmarkkinoiden kysytyimmistä ammateista. Työvoimakeskusten viralliset verkkosivustot, ilmoitustaulut ja Internetin erikoisalustat ovat täynnä ilmoituksia avoimista työpaikoista tällaisiin tehtäviin. Lisäksi kaikista kirjanpidon erikoisaloista yksi suosituimmista on palkkakirjanpitäjän erikoistuminen.

Saadaksesi tällaisen työn, sinun on toimitettava mahdolliselle työnantajalle hyvin kirjoitettu ansioluettelo. Se sisältää kaiken tiedon sinusta asiantuntijana.

Kuinka kirjoittaa ansioluettelo palkkakirjanpitäjälle oikein? Mitä virheitä tämän asiakirjan valmistelussa tulisi välttää? Artikkelista löydät esimerkkejä hyvin kirjoitetuista asiakirjoista sekä vastauksia kysymyksiisi.

Suosituksia täyttöön

Jos haet palkanlaskennan tai palkanlaskennan kirjanpitäjän paikkaa, sinun tulee olla erittäin huolellinen ansioluettelosi kirjoittamisessa. Loppujen lopuksi juuri tästä asiakirjasta tulee yksi työnantajan ratkaisevista tekijöistä päätettäessä, palkkaako hän sinut vai ei.

Rekrytoinnin ansioluettelon tulee olla selkeästi jäsennelty. Tämä lähestymistapa asiakirjan laatimiseen ja kirjoittamiseen helpottaa työnantajan navigointia ansioluettelossasi.

Joten on tapana, että ansioluettelo koostuu useista pakollisista lohkoista:

  • henkilökohtaisia ​​tietoja (sukunimi, nimi ja sukunimi sekä siviilisääty);
  • Yhteystiedot (asuinpaikka, puhelinnumero, sähköpostiosoite);
  • päämäärä (ilmoita haluamasi tehtävä ja vastuut, jotka olet valmis suorittamaan);
  • koulutus (on tarpeen luetella kronologisessa järjestyksessä kaikki oppilaitokset, joista olet valmistunut);
  • työkokemus (määritämme yrityksen nimen lisäksi myös tietyn aseman ja työajan);
  • ammatillisia taitoja ja kykyjä (kaikki tehtävään liittyvät pätevyydet);
  • saavutuksia (esimerkiksi oman kirjanpitomenetelmän kehittäminen tai alueellisen ammattikilpailun voittaminen);
  • henkilökohtaiset ominaisuudet (esimerkiksi sosiaalisuus, vastuullisuus jne.);
  • Harrastukset ja mielenkiinnon kohteet (sinun on osoitettava työnantajalle, että olet monipuolinen persoonallisuus);
  • lisäinformaatio (voit esimerkiksi ilmoittaa muuttovalmiutta tai ajokorttia).

Myös erittäin tärkeää pitää huolta ei vain ansioluettelon sisällöstä, vaan myös sen suunnittelusta.

Joten koko asiakirjassa on suositeltavaa käyttää samaa fonttia (esimerkiksi Times New Roman) sekä samantyyppistä tasausta (esimerkiksi leveys).

    Jotta asiakirja olisi helpompi lukea ja työnantajan ymmärtää suurenna tai lihavoita alaotsikot.

    Virheet

    Jotta ehdokkaasi palkkakirjanpitäjän virkaan suhtauduttaisiin vakavasti, on ansioluetteloa kirjoitettaessa tärkeää kiinnittää huomiota muutamaan seikkaan. Jos pystyt välttämään monien työnhakijoiden yleisimmät virheet, lisäät automaattisesti mahdollisuuksiasi saada haluttu työpaikka.

    Katsotaanpa siis yleisimmät virheet ansioluetteloa täytettäessä:

    • suuri määrä kielioppi-, kirjoitus- ja välimerkkivirheitä (niiden välttämiseksi on suositeltavaa lukea se uudelleen useita kertoja ennen asiakirjan lähettämistä, pyytää apua sukulaisilta tai ystäviltä, ​​käyttää erityisiä tietokoneohjelmia tekstin tarkistamiseen);
    • suuri määrä (ansioluettelon katsotaan olevan korkeintaan 1 sivu, joten osoitat kunnioitusta mahdollisen työnantajasi aikaa kohtaan);
    • ylimääräisiä henkilötietoja (työskentelyyn vaadittava asiakirja ei saa sisältää elämäkerrallisia tietoja elämästäsi);
    • taiteellisten tekniikoiden ja puhekielen käyttö (asiakirja on kirjoitettava viralliseen liiketyyliin);
    • mallilauseita (älä kopioi ansioluetteloasi Internetistä, muista näyttää persoonallisuutesi).

    Esimerkkejä

    Työsuhteen edellyttämän henkilökohtaisen asiakirjan laatimisen helpottamiseksi voit keskittyä hyvin kirjoitettuihin esimerkkeihin ja jatkaa näytteitä.

    • Työnantaja pitää varmasti tällaisesta ansioluettelosta ja tekee siitä vaikutuksen. Joten ensinnäkin on syytä huomata, että asiakirja sisältää kaikki tarvittavat tiedot ammattitoiminnasta. Lisäksi hakija liitti mukaan valokuvan ja suunnitteli ja rakensi asiakirjan siististi, mikä teki sen visuaalisesti helposti havaittavan.
    • Tämän ansioluettelon suurin haittapuoli on, että se on liian suuri. Tältä osin voi syntyä tilanne, jossa työnantajalla ei ole tarpeeksi aikaa lukea asiakirja kokonaisuudessaan ja arvioida hakijaa sen mukaan. Lisäksi virkaan hakija ei korostanut asiakirjassa olevia alakohtia, mikä tekee siitä melko vaikeasti havaittavan.
    • Hakija on sisällyttänyt ansioluetteloon perustietojen lisäksi myös joitain lisätietoja. Esimerkiksi viimeisimmässä sarakkeessa "Lisätietoja" on tietoa siitä, että virkaan hakija puhuu sujuvasti vierasta kieltä sekä erikoistuneet kirjanpito-ohjelmat.

    Katso video, kuinka kirjoitat ansioluettelosi kirjanpitäjälle.

    ei kommentteja

    Muoti

    kaunotar

    Talo