Suosituksia urakoitsijan ansioluettelon laatimiseen

Työnvalmistajien ammatillinen toiminta liittyy suoraan erilaisten rakennustehtävien toteuttamiseen. Tällainen työ on aina ollut varsin kannattavaa, ja siksi tähän tehtävään hakee suuri joukko asiantuntijoita (sekä nuoria että kokeneita).

Kuinka laatia oikein työvalmistajan ansioluettelo? Mitä kohtia asiakirjaan tulee sisällyttää ja mitä ei saa kirjoittaa? Löydät vastaukset näihin kysymyksiin materiaalistamme.

Jos haluat hakea työpaikkaa erilaisten töiden tuotannossa (esimerkiksi työnjohtajan, viimeistely-, yleisrakennus-, katto-, monoliitti- tai minkä tahansa muun rakennustyön asiantuntijan tehtävä), tarvitset kirjoita ansioluettelosi oikein.

Katsotaanpa tarkemmin, mitä asioita asiakirjaan tulee sisällyttää työpaikkaa haettaessa.

Riippuen siitä, mitä paikkaa haet, työnantajalla voi olla erilaisia ​​vaatimuksia vaadittavasta koulutustasosta. Joten jos haluat tulla yksinkertaiseksi yleismieheksi rakennustyömaalla, sinulta ei vaadita yliopistotutkintoa (ja joskus jopa koulutodistusta).

Sarakkeessa "Koulutus" kronologisessa järjestyksessä sinun on ilmoitettava kaikki oppilaitokset, joista olet valmistunut. Älä unohda kirjoittaa erikoisalaasi sekä opiskeluaikaasi.

Työkokemuksesi on paljon tärkeämpää rakennusalalla. Lisäksi, jos olet jo kokenut asiantuntija, joka on onnistunut työskentelemään useissa projekteissa, sinun ei pitäisi ilmoittaa niitä kaikkia. Riittää, kun keskittää työnantajan huomio 3-5 menestyneimpään projektiin. Voit myös liittää mukaan aikaisempien esimiestesi suosittelut ja ominaisuudet.

Vaadittavat ammatilliset taidot ja kyvyt vaihtelevat merkittävästi riippuen siitä, mihin rakennusalan tehtäviin haet. Niin, työnjohtajan tulee kyetä työskentelemään teknisen dokumentaation parissa, neuvottelemaan, omaa johtamiskykyjä, ymmärtää piirustuksia, sinulla on taitoja työskennellä rakennuskoneiden kanssa jne. Samaan aikaan ne rakentajat, jotka ovat arvon alapuolella, eivät tarvitse erityisiä tietoja ja taitoja, Niiden tärkein etu on riittävä fyysinen voima.

Yllä käsiteltyjen avainkohtien lisäksi työtehtävän ansioluettelon tulee sisältää sinun KOKO NIMI, yhteystiedot, henkilökohtaiset ominaisuudet, harrastukset ja kiinnostuksen kohteet. Lisäksi voit määrittää mitä tahansa muuta työnantajan kannalta tarpeellista lisätietoa (esim. muuttovalmius tai työmatkat, oman kuljetuksen saatavuus ja ajokortti jne.).

Jotta ansioluetteloosi tutustuva työnantaja näkisi sen vakavana liikeasiakirjana ja sinä kokeneena ammattilaisena, kootaessa on vältettävä joitain virheitä, eli älä kirjoita tarpeettomia tietoja.

Ansioluettelo on yritysasiakirja, joka on laadittu selkeästi määritellyllä tavoitteella - halutun työn saaminen. Tässä suhteessa hän ei saa sisältää henkilökohtaisia ​​tai elämäkerrallisia tietojasi. Yleinen maininta siviilisäädystä on hyväksyttävää, mutta ei ole suositeltavaa mennä yksityiskohtiin ja yksityiskohtiin.

Lyhytaikainen työ voidaan merkitä ansioluetteloon vain, jos se luonteeltaan oli sellaista.

Myös toistuvista työnvaihdoista voi tulla kysymyksiä henkilökohtaisen haastattelun aikana.

Kaikki ansioluetteloon sisältyvät tiedot, pitäisi liittyä suoraan asemaan. Tästä johtuen ei ole suositeltavaa ilmoittaa epäolennaista työkokemusta tai sopimatonta koulutusta. Niin, rakennustyömaalla et tarvitse lakimiehen koulutusta tai kokemusta tarjoilijana.

Ei missään tapauksessa työnantajaa ei voi huijata ja sisällytä ansioluetteloosi vääriä tietoja (esimerkiksi kirjoitustaitoja, joita sinulla ei itse asiassa ole).

Internetistä löytyvien ansioluettelomallien käyttäminen henkilökohtaisen asiakirjan laatimiseen ei ole kiellettyä. Niitä ei kuitenkaan voida täysin kopioida ja kirjoittaa uudelleen.

Kun sinulla on käsillä hyvä esimerkki työnhakuasiakirjasta, sinun on helpompi laatia henkilökohtainen asiakirjasi. Tästä syystä suosittelemme, että kiinnität huomiota hyvin suunniteltuihin ansioluettelomalleihin työntuottajille.

• Ensimmäinen esimerkki on melko lyhyt ja ytimekäs. Ansioluettelo ei sisällä tarpeettomia tietoja, siinä ei ole suunnitteluelementtejä. Tässä tapauksessa esitetään kaikki tarvittavat tiedot, jotka liittyvät hakijan hakemaan tehtävään.
• Rakentajan ansioluettelo on visuaalisesta näkökulmasta melko helppo hahmottaa, koska dokumentti on hyvin ja oikein jäsennelty, ja siinä on myös kaikki tarvittavat osiot. Alaotsikot on korostettu myös lukemisen helpottamiseksi.
• Tämä työnhakija on löytänyt täydellisen tasapainon henkilökohtaisten ja ammatillisten tietojen välillä ansioluettelostaan. Joten hän puhui siviilisäätyisyydestään, mutta ei mennyt tarpeettomiin yksityiskohtiin.