Kuinka kirjoittaa ansioluettelo hierojalle?

Hierontaterapeutin ammatti on edelleen kysyntää. Monet tämän alan asiantuntijat haluavat työskennellä virallisesti tarjoamalla palveluja erikoistuneissa salongeissa. Saadaksesi haluamasi tehtävän, ensimmäinen askel on kirjoittaa pätevä ansioluettelo.

Kun tarkastellaan hierojan ansioluetteloa tulevalle työntekijälle, työnantajat kiinnittävät erityistä huomiota avaintaitoihin. Heidän on oltava varmoja siitä, että palkattaessa työntekijä täyttää kaikki hänelle määrätyt tehtävät.

Hierojalla tulee olla tiettyjä työnantajalle tärkeitä ammatillisia taitoja.

• Työn aikana käytettyjä tekniikoita päivitetään ja parannetaan jatkuvasti. Työntekijän on ymmärrettävä ne lyhyessä ajassa. Nopeasta oppimisesta voi olla apua uusien tekniikoiden oppimisessa ja taitojen parantamisessa. Tämä vauhti on välttämätön kilpaillakseen menestyksekkäästi muiden hierontasalien kanssa.
• Asiakkaiden määrä riippuu suoraan siitä, kuinka asiantuntija ottaa heihin yhteyttä. Sosiaalisuus auttaa käsittelemään jokaisen vieraan ongelmaa ja tekemään istunnosta mahdollisimman mukavan. Pätevä ja puhdas puhe on hyödyksi. Tällaisen ammattilaisen kanssa on mukava kommunikoida.
• Jotta voit suorittaa useita harjoituksia päivässä, vaaditaan erinomaista fyysistä kuntoa. Työntekijä on lähes jatkuvasti jaloillaan. Yhden työpäivän aikana asiantuntija voi suorittaa noin 20 toimenpidettä.
• Jotta asiakkaat voivat edelleen kääntyä tämän mestarin puoleen, sinun on kyettävä esittämään hierontapalvelut oikein ja tehokkaasti. Myyntitaidot auttavat selviytymään tästä tehtävästä. Työnantajat arvostavat myös työntekijän kykyä työskennellä kaiken ikäisten asiakkaiden kanssa.

Myös ihmisen henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia pidetään tärkeinä. Ne auttavat sinua tuntemaan työntekijän paremmin jo ennen kuin hän aloittaa työnsä. Hierojan työssä menestyminen riippuu olennaisesti henkilökohtaisista ominaisuuksista, sillä suorien tehtävien lisäksi asiantuntija tarvitsee kommunikointia ihmisten kanssa, itsensä kehittämistä ja kehittymistä.

Seuraavat henkilökohtaiset ominaisuudet ovat varmasti hyödyllisiä työssäsi:

• terveiden ja aktiivisten elämäntapojen ylläpitäminen;
• psykologian perusteiden tuntemus;
• aktiivisuus ja oma-aloitteisuus;
• kohteliaisuus ja siisteys;
• itsehillintä stressaavissa tilanteissa;
• halu parantaa sekä yksilöä että asiantuntijaa;
• kärsivällisyyttä ja kovaa työtä.

Kaikki eivät osaa kirjoittaa ansioluetteloa oikein. Joskus asiakirjan yleiset virheet ovat syynä ehdokkuuden hylkäämiseen. Mitä suositumpi ja kysytympi ammatti on, sitä korkeampi on kilpailu. Jotta työnantaja huomaa ansioluettelosi, sen valmistelussa on vältettävä virheet..

Pahimmat ja havaittavissa olevat virheet ovat kirjoitusvirheet. Jopa aikuiset myöntävät ne usein. Yleensä ne näkyvät asiakirjassa kiireen tai huolimattomuuden vuoksi. Niiden välttämiseksi sinun tulee lue ansioluettelosi ennen lähettämistä tai tulostamista. Jos epäilet välimerkkien oikeaa sijoittelua tai tiettyjen sanojen oikeinkirjoitusta, käytä sanakirjoja tai erityisiä tietokoneohjelmia tekstien tarkistamiseen.

Kuiva lausunto tärkeistä tiedoista voi häiritä pomoa mahdollisen työntekijän ansioluettelosta. Monet kuvaavat ammatillisia ja henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia muodollisesti käyttäen yleisiä lauseita. Tämä kuvaus aiheuttaa ongelmia mielikuvien muodostamisessa hakijan taidoista ja kyvyistä.

Älä pelkää sisällyttää tietoja, kun kuvailet aiempaa työpaikkaasi ja muita tärkeitä tietoja. Säilytä näin tehdessäsi tasapaino. Anna tiedot mahdollisimman yksityiskohtaisesti ja ytimekkäästi. Tekstissä oleva vesi häiritsee asiakirjan olemusta ja tärkeitä tietoja.

Seuraava yleinen virhe on liian monien ilmaisujen käyttäminen. Termillä, kuten proaktiivinen, määrätietoinen ja muut, voi olla negatiivinen vaikutus ansioluetteloa luettaessa. Nykyään niitä pidetään ärsyttävinä, ja suurin osa niistä voi kääntää pomon huomion kokonaan pois ehdokkaasta.

Vitsit ja muut hilpeyden ilmaukset voivat estää työn saamisen, varsinkin jos tehtävä vaatii vakavaa lähestymistapaa. Jotkut työnhakijat ajattelevat virheellisesti, että hauskoja lauseita ja sanoja erottavat heidän ansioluettelonsa muista, mutta asia on päinvastoin.

Ansioluettelossa olevien tietojen tulee liittyä ammattiin ja kuvata henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia, jotka kuvaavat sinua erinomaisena ehdokkaana. Tieto siitä, miten mieluummin vietät vapaa-aikaasi, ei kiinnosta pomoasi. Jotkut ilmoittavat harrastuksensa ansioluettelossaan: kalastus, käsityöt, keräily ja paljon muuta. Älä unohda, että tämä on vakava asiakirja, jossa tällaiset tiedot ovat tarpeettomia.

Joissakin tapauksissa harrastukset voidaan ilmoittaa, mutta vain silloin, kun ne liittyvät ammattiin tai itsensä kehittämiseen tällä alalla.

Tehdään yhteenveto artikkelista parhaiden ansioluetteloesimerkkien avulla. Valmiit vaihtoehdot auttavat arvioimaan visuaalisesti, miltä asiakirjan pitäisi näyttää.

• Esimerkki lakonisesta ja samalla merkityksellisestä ansioluettelosta. Tässä näytteessä on valokuva, jonka avulla työnantaja voi arvioida ehdokkaan ulkoisia tietoja jo ennen haastattelua.

• Toinen versio asiakirjasta, jossa on valokuva. Tiedot on määritelty tarkasti ja selkeästi. Tässä tapauksessa harkitsemme apteekin ansioluetteloa, mutta älä unohda, että hierontaterapian asiantuntijat työskentelevät myös lääketieteen alalla.

• Esimerkki yksinkertaisesta asiakirjan asettelusta, joka on helppo tehdä tavallisella Word-tekstieditorilla itse. Tämän näytteen perusteella on helppo luoda oma ansioluettelosi henkilötietojen avulla.