Ansioluettelon tarkoitus: mikä mainitaan?

Ansioluettelo on tärkein asiakirja, joka jokaisen asiantuntijan on laadittava saadakseen työtä. Perinteisesti se koostuu useista osista. Joten sinun on ilmoitettava koulutustasosi, työkokemuksesi, ammatilliset taitosi ja kykysi sekä joitain muita tietoja.

Ansioluetteloa kirjoitettaessa on kiinnitettävä erityistä huomiota tarkoituksesi ilmoittamiseen. Tässä tapauksessa asiakirja voi sisältää henkilökohtaisia, elämän ja ammatillisia pyrkimyksiä. Kuinka täyttää ansioluettelosi tavoiteosio oikein? Löydät vastauksen tähän kysymykseen sekä esimerkkejä eri asiantuntijoille artikkelistamme.

Kun haet työpaikkaa ja täytät ansioluetteloa, on tärkeää määrittää erityiset tavoitteesi. Ne voivat kuitenkin liittyä sekä sinuun henkilökohtaisesti että työhön, jota aiot tehdä.

Jo nimestä sinä voit ymmärtää, että sen pitäisi liittyä suoraan sinuun ihmisenä, yksilönä. Sinun ei kuitenkaan pidä innostua tästä tosiasiasta ja ilmoittaa tavoitteita, jotka eivät millään tavalla korreloi hakemasi tehtävän kanssa (esimerkiksi Everestin valloittaminen). Tästä seuraa, että Jopa asettaessasi henkilökohtaisia ​​tavoitteitasi, sinun on harkittava huolellisesti, mitä kirjoitat.

Esimerkiksi hakiessasi lakimiehen työtä hyväntekeväisyysjärjestöön, voit ilmoittaa, että sinun tehtäväsi on auttaa ihmisiä. Jos haluat työskennellä opettajana, voit kirjoittaa, että tavoitteesi on jakaa tietoa muiden kanssa. Luovalle ammatille kuolemattomien taideteosten luomisen tavoite on hyvä.

Ammatilliset tavoitteesi vaihtelevat sen mukaan, millä alalla haluat työskennellä. Tuotannossa työskennellessä on erittäin tärkeää löytää tavoite, johon pyrit. Joten jos haet kääntäjän paikkaa, kannattaa pidättäytyä kovien lauseiden kirjoittamisesta - on parempi löytää käytännöllisempi tavoite, esimerkiksi lämmittimien välttämättömien osien valmistus, jotta ihmisten elämä olisi yhtä mukavaa mahdollisimman.

Jos haluat työskennellä lääkärinä, voit määrittää tehtävän, kuten uusien hoitojen tai uusien lääkkeiden kehittämisen. Poliitikkojen tulee pyrkiä hallitsemaan maata pätevästi.

Elämän tavoite on monella tapaa päällekkäinen henkilökohtaisen päämäärän kanssa. Lisäksi, jos jälkimmäisen osiossa voit määrittää sellaisen, joka on hyödyllinen vain sinulle, silloin elämäntehtävä tulisi suurimmaksi osaksi suunnata ulospäin, muihin ihmisiin. Täällä on sopivaa puhua elämäsi niin kutsutusta "tehtävästä".

Halutun paikan saavuttamiseksi on tärkeää kirjoittaa tavoiteosio oikein. Nämä säännöt ovat merkityksellisiä haettaessa työtä missä tahansa paikassa ja alueella: tehtaalla, toimistossa tai mediateollisuudessa.

Ennen kuin lähetät tai esität ansioluettelosi työnantajalle, on tärkeää varmistaa, että se on kieliopillisesti oikein. Tämä tarkoittaa, että asiakirjassa ei saa olla kirjoitus- tai painovirheitä, kaikki sanat on kirjoitettava venäjän kielen sääntöjen mukaisesti, ja välimerkit on myös asetettava oikein.

Kieliopin oikeellisuuden varmistamiseksi lue osio uudelleen useita kertoja, pyydä apua sukulaisilta tai läheisiltä. Tarvittaessa voit käyttää erityistä oikeinkirjoituksen tarkistuspalvelut.

Pidä tavoitteesi lyhyinä, selkeinä ja ytimekkäinä. Niitä kuvattaessa sinun ei tarvitse selventää motivaatiotasi, samoin kuin kertoa tarinoita lapsuudesta.

Muista, että työnantaja saa työpaikkaan sopivaa ehdokasta etsiessään suuren määrän hakemuksia, joten hän ei voi lukea jokaisen hakijan esseitä. muista se lyhyys on viisauden sielu. Lisäksi ytimekäs oleminen säästää työnantajasi aikaa ja osoitat kunnioitustasi häntä kohtaan.

Jotta työnantajan olisi helppo lukea tavoitteesi, käytä keskikokoista standardikirjasinta (esim. Times New Roman) (vähintään 12 pistettä). Jos tavoitteiden osiossa aiot ilmoittaa henkilökohtaiset, ammatilliset ja elämäntavoitteet, ne tulee jäsentää huolellisesti osiin. Sitä paitsi, Mukavuuden vuoksi on suositeltavaa käyttää luettelomerkittyjä tai numeroituja luetteloita.

Tavoitteidesi tulee olla täysin osuvia haettavan paikan kannalta. Joten jos haluat työskennellä kansainvälisenä toimittajana, niin ansioluettelossasi kannattaa mainita tavoitteeksi halu matkustaa ja tutkia maailmaa. Tällainen tavoite kuntovalmentajana työllistymisessä on kuitenkin täysin merkityksetön.

Hyvin usein työnantajat kohtaavat sen tosiasian, että tiettyyn tehtävään hakijat lähettävät lähes identtiset ansioluettelot. Tämä johtuu ensisijaisesti siitä, että monet, jotka eivät halua ajatella omia tavoitteitaan ja pyrkivät lähettämään mahdollisimman monta ansioluetteloa lisätäkseen mahdollisuuksiaan työllistyä tiettyyn tehtävään, kopioivat ja kirjoittavat uudelleen ansioluettelomalleja Internetistä. .Tällaiset toimet ovat ehdottomasti kiellettyjä.

Ansioluettelosi Tavoitteet-osion ei tulisi sisältää yleisiä lauseita, kuten "parannu", "paranna", "lisää yrityksen myyntiä", "tulla korvaamattomaksi työntekijäksi" jne. Asia on siinä, että Tällaiset lauseet ovat käytännössä merkityksettömiä, koska niillä ei ole selkeää perustaa.

Jos työnantaja näkee tällaisia ​​lausuntoja ansioluettelossa, hän saa vaikutelman, että henkilö itse ei ole vielä päättänyt, mitä hän haluaa elämältä (sekä henkilökohtaista että ammatillista). Tällainen asiantuntija ei hyödytä yritystä eikä saa työtä.

Täten, ansioluettelon "Tavoitteet"-osion täyttämisessä on tärkeää noudattaa yllä kuvattuja sääntöjä ja välttää yleisiä virheitä... Jos noudatat kaikkia suosituksia, voit laatia ammatillisen asiakirjan, joka tekee hyvän vaikutuksen työnantajaan, ja sinut hyväksytään tehtävään.

Harvoissa tapauksissa työnhakijat yrittävät saada mitä tahansa työtä. Tämä tilanne voi syntyä, jos henkilö tarvitsee kiireellisesti taloudellisia resursseja tai jos hän haluaa saada töitä unelmiensa seurasta, joten hän on valmis aloittamaan työt kenenä tahansa. Tässä tapauksessa tavoitteiden kirjoittamisprosessi on hieman monimutkainen. Samalla voit kuvata niitä vapaammin, ilman erityistä työnkuvaa.

Tavoitteiden kirjoittaminen ansioluetteloon ilman erityistä asemaa tulee lähestyä mahdollisimman vastuullisesti. Ensinnäkin sinun tulee siis keskittää työnantajan huomio henkilökohtaisiin ja elämäntavoitteisiisi, koska nämä kategoriat eivät riipu siitä, mihin asemaan sen seurauksena otat. Täten työnantaja voi ymmärtää sinua ei työntekijänä tai ammattilaisena, vaan ihmisenä, mikä on myös tärkeää, koska tavalla tai toisella, mutta sinun on työskenneltävä ryhmässä.

Riippuen siitä, mitä paikkaa haet ja kuka olet ammatiltasi, ansioluettelosi tavoitteet vaihtelevat. Katsotaanpa muutama esimerkki.

Asianajajan päätehtävänä on selittää yrityksen työntekijöille maan lainsäädäntöä, eli niitä säädöksiä, jotka liittyvät suoraan heidän suorittamaansa toimintaan.... Tällaisen henkilön tulisi olla tarkkaavainen yksityiskohtiin, rakastaa työskennellä asiakirjojen kanssa. Toinen asianajajan tehtävistä on seurata yrityksen toimintaa ja tarvittaessa puolustaa sitä tuomioistuimessa tai edustaa sitä valtion virastoissa (esimerkiksi verotoimistossa).

Myyntipäällikön tulee olla seurallinen ja stressinkestävä asiantuntija. Sen päätehtävänä on markkinoida yritystä markkinoilla. Siksi ansioluetteloa lähettäessäsi voit kirjoittaa, että jaat yrityksen tavoitteet, uskot tuotteeseen ja haluat vakuuttaa muut sen arvosta, erityisesti - yrityksen ostajat ja yhteistyökumppanit.

Jokaisen tunnollisen toimittajan tavoite on rehellinen ja objektiivinen tiedottaminen lukijoille ajankohtaisista tapahtumista. Samalla toimittaja voi julkaisun laajuudesta riippuen keskittyä sekä paikalliseen että kansainväliseen yleisöön. Ensimmäisessä tapauksessa vertailukohtana voidaan mainita halu muuttaa yhteisön elämää, tehdä siitä parempi.

Tämä ammatti on yksi valtiomme tärkeimmistä. Opettajan päätehtävänä on tiedon siirtäminen uudelle sukupolvelle. Samalla koulutusprosessia tulisi lähestyä mahdollisimman huolellisesti ja yksilöllisesti.

Jokaisen lääkärin tavoitteena on suojella väestön elämää ja terveyttä.Tässä tapauksessa tehtävät voivat vaihdella erikoistumisesta riippuen. Esimerkiksi onkologi yrittää lievittää parantumattomasti sairaiden potilaiden kärsimyksiä, lastenlääkäri huolehtii nuoremman sukupolven terveydestä ja kirurgi hoitaa vammoja.

Sosiaalityöntekijän tehtävänä on auttaa heikommassa asemassa olevia ihmisiä: eläkeläisiä, alaikäisiä, kodittomia, entisiä vankeja jne. Hänen tehtävänsä on auttaa heitä olemaan yhteiskunnan täysivaltaisia ​​jäseniä.

Näin voit varmistaa sen tavoite on ansioluettelosi tärkein osa. Se paljastaa sinut paitsi asiantuntijana ja ammattilaisena myös ihmisenä.