Kirjanpitäjä-kassan ansioluettelo: laatimissuositukset, avainkohdat

Ansioluettelon kirjoittaminen on ensimmäinen askel työpaikan löytämisessä millä tahansa talouden alalla. Ehdokkaita vakavaan avoimeen työpaikkaan ei oteta huomioon ilman ansioluetteloa. Ja kirjanpitäjä-kassan virka edellyttää, että hakijalla on erityiskoulutus, kokemus ammatista ja vastuu virkatehtävien hoitamisesta. Näiden tietojen tulee näkyä ansioluettelossa, jotta tehtävään hakija saa kutsun jatkohaastatteluun. Tästä syystä on niin tärkeää laatia tämä asiakirja oikein.

Ansioluettelolomakkeelle ei ole erityisiä vaatimuksia. Mutta on olemassa sääntöjä, joiden mukaan tämä asiakirja laaditaan. He noudattavat niitä myös kirjoittaessaan ansioluetteloa kirjanpitäjälle.

• Henkilökohtaiset tiedot... Koko nimi, koko nimi, osoite, mukaan lukien sähköinen osoite, ikä ilmoitetaan tässä.
• Ansioluettelon tarkoitus... Töitä avoimeen työpaikkaan.
• koulutus - tärkeä kohta ansioluettelossa. Täällä he osoittavat paitsi tärkeimmät, myös muut: kurssit, seminaarit jne.
• työkokemus asemat, ammattitaito, tiedot.
• lisäinformaatio ilmoitetaan mielellään: vieraiden kielten taito, perheen läsnäolo, lapset, onko hakija valmis työmatkoille.
• Suositukset edelliseltä työpaikalta... Heillä voi olla ratkaiseva rooli työllistymisessä.
• Jotkut ansioluettelot lisäävät Kuva... Mutta tämä on valinnainen kohde.

Sinun on valittava sopiva ansioluettelomalli, joka luonnehtii ehdokkaan persoonallisuutta ja ammattitaitoa.

Hakijan tulee esitellä itsensä lyhyesti, paljastaa tieto työtehtävistä.

Kirjanpitäjä-kassanhoitaja:

• ottaa vastaan ​​ja jakaa käteistä, laatii käteismääräyksiä;
• työskentelee online-kassakoneen kanssa, laatii kassakuitit;
• muodostaa kassakirjan, nitoo kassaasiakirjoja;
• valvoo käteisrajan noudattamista;
• suorittaa käteisvarojen keräämisen, kun se siirretään käyttötilille;
• myöntää varoja taloudellisiin tarpeisiin, laatii ennakkoraportteja;
• antaa tiliotteen mukaan rahaa käteispalkkoja saaville työntekijöille.

Hakijan tulee ansioluettelossaan käydä ilmi, että hän tuntee kassa-kirjanpitäjän tehtävät ja hänellä on kokemusta tästä työstä. Työnantajan kiinnostamiseksi ansioluettelossa on esimerkkejä työskentelystä yksilöiden, yksittäisten yrittäjien kanssa.

Kirjanpitäjä-kassan ansioluettelossa on tarpeen osoittaa tuntemus kassakurin säännöistä, kassakoneiden kanssa työskentelyn vakiosäännöistä. Tämä tekniikka on käytössä kaikissa yrityksissä ja kaikissa organisaatioissa. Kassalla työskentelyn, kirjanpidon ja kassatapahtumien raportointidokumentaation taidot ovat tärkeitä.

Sinun on tunnettava lainsäädäntö kirjanpidon ja verojen alalla, PC, 1C, pankkitoiminta, yrityksen erityispiirteet... Pankkipalvelijalle on tärkeää, että hänellä on taidot työskennellä valuutan ja arvopaperien kanssa. Ajokortin olemassaolo ilmoitetaan joskus lisätiedoksi itsestäsi.

Kirjanpitäjä-kassan työ on erityistä. Joillekin esimiehille tärkein valintakriteeri on olla rehellinen, kunnollinen ja olla paljastamatta ammattisalaisuuksia. Kassa on taloudellisesti vastuussa rahan tarjonnasta, arvopapereista. Tarkkailu ja vastuullisuus rahan kanssa työskentelyssä ovat hyvän kassan ominaisuuksia.

Työmenestykset, palkinnot, kannustimet, todistukset näkyvät ansioluettelossa erillisenä kappaleena. Kyky työskennellä stressaavissa tilanteissa, tehdä itsenäisiä päätöksiä ovat tärkeitä kassan ominaisuuksia. Siitä riippuu rahan, arvopaperien turvallisuus ja tiukat raportointilomakkeet. Kassan ammattitaito, henkilökohtaiset ominaisuudet, kyky työskennellä ryhmässä ovat avain kirjanpito-osaston menestyksekkääseen työhön.

Ammatillisten ja henkilökohtaisten ominaisuuksien paljastamiseksi täydellisemmin ansioluetteloon lisätään saatekirje. Se lähetetään erillisenä tiedostona tai viestinä. Kirje lisää mahdollisuuksia, että hakija huomataan ja kutsutaan haastatteluun. Se paljastaa ansioluettelon kirjoittajan tietämyksen ja kokemuksen.

Kirje on laadittu epävirallisessa muodossa. Kirje on suositeltavaa aloittaa henkilökohtaisella vetoomuksella henkilölle, joka lukee ansioluettelon ja tekee jatkopäätökset... Mainitse saatekirjeessä lähde, josta tuli tieto avoimesta työpaikasta, maalaa yksityiskohtainen kuvaus, pyydä ilmoittamaan ansioluettelon harkinnan tuloksista. Koulutuksesta kerrotaan enemmän kuin ansioluettelossa. Listaa oppilaitoksen nimi, erikoisala, opiskeluvuodet, lisäkoulutus.

Ilmoita useita työpaikkoja, mutta enintään viisi nimeä... Jos et voi ylpeillä korkeakoulutuksesta tai työkokemuksesta, keskity oppimiskykyyn, suorituskykyyn ja muihin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin. Jos korkeakoulutusta ei ole, mutta työkokemusta on yli kolme vuotta, korosta tätä seikkaa kirjeessä.