Kuinka kirjoittaa taloustieteilijän ansioluettelo?

Nykyään taloustieteilijä tämä on melko suosittu ammatti, jolla on kysyntää työmarkkinoilla. Kun haet taloustieteilijän työtä, työnantaja vaatii ehdottomasti ansioluettelosi, jonka tulee noudattaa useita sääntöjä.

Kuinka kirjoittaa ansioluettelo oikein? Mitkä ovat tämän asiakirjan laatimisen perussäännöt? Löydät vastaukset näihin kysymyksiin materiaalistamme.

Saadaksesi työpaikan, sinun on laadittava oikein taloustieteilijän ansioluettelo. Ensinnäkin se kannattaa muistaa Ansioluettelo on virallinen liikeasiakirja. Siksi sen tulee olla hyvin jäsennelty. Näin työnantaja voi selkeästi arvioida kaikki osaamisesi ja tekee myös selväksi, että tehtävään hakija on tunnollinen ja yksityiskohtiin huomioiva henkilö.

Perinteisesti ansioluettelo sisältää seuraavat alakohdat:

• asiakirjan nimi;
• yleiset elämäkerrat (näitä ovat sukunimi, nimi ja sukunimi, syntymävuosi, asuinkaupunki jne.);
• sinua kiinnostava tehtävä (ansioluettelossa on ehdottomasti täsmennettävä tehtävä, johon haet, tästä voi olla hyötyä esimerkiksi siinä tapauksessa, että yritys etsii samanaikaisesti useita työntekijöitä eri osastoille);
• koulutus;
• työkokemus;
• taidot;
• henkilökohtaiset ominaisuudet;
• harrastus;
• Lisäinformaatio.

Lisäksi monet työnantajat vaativat nykyään valokuvan hakijasta ansioluettelossa. Lisäksi tällä voi olla merkitystä paitsi niille asiantuntijoille, joiden työ liittyy suoraan heidän ulkonäköönsä (esimerkiksi järjestelmänvalvojalle tai tarjoilijalle), vaan myös laajemmille ammateille.Tästä syystä on suositeltavaa liittää valokuvasi ansioluetteloosi.

Se pitäisi muistaa valokuva on otettava virallisessa ympäristössä. Joten esimerkiksi passilla ottamasi valokuva sopii. Asia on siinä, että ansioluettelo ja siihen lähetetty valokuva on sellainen, jolla työnantaja näkee sinut ensimmäistä kertaa. Sinun on tärkeää luoda hyvä ensivaikutelma ja osoittaa olevasi kokenut ja ammattitaitoinen henkilö.

Kun kirjoitat ansioluetteloa, muista, että tämä asiakirja on virallinen, joten sitä kirjoittaessasi sinun on noudatettava liikekirjeen sääntöjä. Missään tapauksessa ei ole suositeltavaa käyttää puhekielen tai taiteellisia lauseita ja ilmaisuja.

Ennen kuin lähetät ansioluettelosi, varmista, että tekstissä ei ole kielioppi- tai välimerkkivirheitä. Pyydä tarvittaessa jotakuta läheistäsi tarkistamaan asiakirja uudelleen. On myös tärkeää huolehtia ansioluettelon tekstin oikeasta muotoilusta. Varmista Samaa tyyppiä ja kokoa fonttia käytetään kaikkialla, saman tyyppistä kohdistusta käytetään.

Jokaista kohdetta ei tarvitse kuvata yksityiskohtaisesti. Sinun tulee kirjoittaa vain tapauksesta, liikeetiketin sääntöjen mukaan ansioluetteloa pidetään hyväksyttävänä, jonka määrä ei ylitä 2 sivua. Sinun pitäisi kuitenkin silti yrittää mahtua yhteen. Joka tapauksessa, muista se ansioluettelo on "kasvosi" työnantajan silmissä.

Riippumatta siitä, mitä taloudellista tehtävää haet (esim. avoimeen rahoittajan, suunnittelu- ja talousosaston pääasiantuntija, johtava työ- ja palkkaekonomisti, budjettilaitoksen rahoitustoiminnan asiantuntija, taloustieteilijä analyytikko yrityksessä jne.), on tärkeää noudattaa ansioluettelon kirjoittamisen yleisiä sääntöjä ja periaatteita. Tarkastellaanpa niitä tarkemmin.

Tässä osiossa sinun on määritettävä sukunimesi, etunimesi ja sukunimesi. Samaan aikaan, jos olet vaihtanut nimeäsi elämäsi aikana (esimerkiksi vaihtanut tyttönimesi miehesi sukunimeksi avioliiton jälkeen), ja koulutusasiakirja vastaanotettiin vanhalla nimellä, on tärkeää toimittaa asiakirja toteamalla, että että olet juuri se henkilö (esimerkiksi vihkitodistus).

Yhteystietojen osalta tässä osiossa on suositeltavaa ilmoittaa kaikki tavat, joilla sinuun saa yhteyden: koti- ja matkapuhelinnumerot, sähköposti, pikaviestit. Siten, jos työnantajasi kiinnostaa ehdokkuuttasi, hän voi ottaa sinuun yhteyttä milloin tahansa hänelle sopivana ajankohtana. Jos aiot matkustaa toiseen kaupunkiin tai maahan, on myös tärkeää antaa yhteystiedot, joiden avulla voit ottaa yhteyttä tällaisessa tilanteessa.

Viime vuosina hakijat ovat yhä useammin ilmoittaneet halutun avoimen työpaikan ansioluetteloita kirjoittaessaan. Tämä johtuu siitä, että yritykset työllistävät usein useita asiantuntijoita samanaikaisesti eri avoimiin työpaikkoihin Mikäli ansioluettelossasi näkyy heti, kenet haluat työskennellä, HR-henkilöstö pystyy arvioimaan osaamistasi helpommin ja nopeammin.

Työkokemus on yksi ansioluettelosi tärkeimmistä osista. Kaikki aiemmat työpaikat tulee ilmoittaa tähän sekä yritysten nimet ja tehtävät. On myös tärkeää kirjoittaa työvuodet tietyssä yrityksessä.

Samalla on muistettava, että monet työnantajat suhtautuvat kielteisesti liian usein työpaikkaa vaihtaviin hakijoihin, joten valmistaudu etukäteen haastattelussa tätä aihetta koskeviin kysymyksiin. Ansioluettelossasi ei tarvitse ilmoittaa työkokemustasi, joka ei liittynyt taloudelliseen toimintaan. Kun kirjoitat ansioluetteloa, varmista, että kaikki antamasi tiedot ovat kiinnostavia ja relevantteja tietylle työnantajalle.

Täällä voit myös ilmoittaa ammatilliset saavutuksesi.... Joten olet esimerkiksi saattanut ansaita kuukauden työntekijän tittelin edellisessä työssäsi. Työnantajalle on myös tärkeää kuulla, että olet saanut ylennyksen. Yritä kertoa kaikista positiivisista puolista, jotka liittyvät urasi kasvuun.

Sarakkeessa "Koulutus" kronologisessa järjestyksessä pitäisi osoittaa toisen asteen ja korkeakoulut, joista olet valmistunut. On tärkeää ilmoittaa tietty tiedekunta ja erikoisala.

Sitä paitsi, muista kirjoittaa ylös taloudelliset kurssit, koulutukset ja mestarikurssit, joihin olet osallistunut... Näitä voivat olla esimerkiksi ammattityöpajat tai verkkoluennot. Näin näytät työnantajalle, että olet ammattisi rakastava ja siitä kiinnostunut henkilö, joka yrittää jatkuvasti täydentää tietojasi ja parantaa taitojasi.

Ei ole mikään salaisuus, että monet työnantajat valitsevat mieluummin henkilön, jolla on perustiedot ja joka noudattaa liikeetikettiä, sen sijaan, että nero, joka ei osaa työskennellä ryhmässä. Tältä osin se kannattaa muistaa persoonallisuutesi ja persoonallisuutesi ovat yhtä tärkeitä kuin ammatilliset taitosi.

Monet työnantajat arvostavat sellaisia ​​ominaisuuksia kuin täsmällisyys, luovuus, halu työskennellä ryhmässä, stressinsietokyky, vastuunottokyky, kohteliaisuus jne. Tässä tapauksessa sinun ei pitäisi sopeutua perinteiseen malliin, ilmoita vain ne ominaisuudet, jotka ovat luontaisia ​​juuri sinulle. On plussaa, jos voit vahvistaa ne esimerkillä henkilökohtaisesta työelämästäsi.

Edellytys ansioluettelon kirjoittamiselle - se on tiedon sisällyttäminen, että sinulla on kaikki tarvittavat taloustieteilijän avaintaidot. Tämä koskee erityisesti kykyä työskennellä tietyissä ammattiohjelmissa. Lisätaidot ovat sinulle suuri etu muihin hakijoihin verrattuna.

Sitä paitsi, Taidot, kuten julkinen puhuminen, itse kokousten järjestäminen ja niin edelleen, ovat hyödyllisiä. Tämä voi sisältää myös vieraiden kielten osaamisen.

Jokainen työnantaja haluaa nähdä hakijassa ja mahdollisesti hänen tulevassa työntekijässään paitsi oman alansa ammattilaisen, myös innostuneen ihmisen. Siksi ansioluettelossa sinun on kirjoitettava harrastuksistasi ja kiinnostuksen kohteistasi. Ne voivat olla urheilua tai tanssia, vaellusharrastus tai koskenlasku joella, lukeminen, neulominen, kyky piirtää tai luoda kauniita asioita omin käsin.

Tähän sarakkeeseen voit sisällyttää kaikki tiedot, jotka eivät olleet edellisissä kohdissa, mutta ovat mielestäsi työnantajan kannalta tärkeitä. Joten usein hakijat liittävät esimiestensä arvioita ja suosituksia aikaisemmista työpaikoista. Lisäksi voit määrittää tiedot omasta ajoneuvostasi ja ajokortista (tämä voi olla tärkeää joissain tapauksissa).

Työnhakijalta ei aina vaadita saatekirjettä. Kuitenkin siinä tapauksessa, että työnantaja pyytää laatimaan on tärkeää lähestyä tämän asiakirjan valmistelua erittäin huolellisesti. Kirjeessä on siis välttämättä oltava motivoiva osa. Kirjoita tähän, miksi olet kiinnostunut tästä työpaikasta ja yrityksestä. Tästä seuraa tutustu huolellisesti yrityksen verkkosivustoon ja kuvaile tämä kohta mahdollisimman yksilöllisesti ja täsmällisesti. Näin HR-henkilöt ymmärtävät, että olet tutkinut heidän yritystään etkä vain lisännyt vakiomotivaatiota.

Lisäksi kirjeessä tulee kuvata työkokemustasi, taitojasi ja kykyjäsi sekä henkilökohtaisia ​​ominaisuuksiasi. Lisäksi kaikki nämä kohdat voidaan kuvata laajemmin ja yksityiskohtaisemmin kuin yhteenvedossa. Saatekirje on tilaisuutesi erottua tehtävään hakijoiden joukosta. Tärkeää on myös mainita saatekirjeessä kaikki ne edut, jotka tekevät sinusta yritykselle korvaamattoman työntekijän.

Tämä asiakirja, kuten ansioluettelo, on kirjoitettava muodollisesti liike-elämän tyyliin. Mitä tulee saatekirjeen pituuteen, tässä suhteessa ei ole erityisiä sääntöjä.

Harkitsemme valmiita ansioluetteloesimerkkejä nähdäksemme todellisuudessa asiantuntevan lähestymistavan niiden valmisteluun. Esitetyt näytteet auttavat tässä.

Näin pystyimme varmistamaan, että ansioluettelo on tärkeä asiakirja, joka luo työnantajan silmissä ensivaikutelman sinusta. Jos lähestyt asiakirjan valmistelua kaikella vastuulla, saat varmasti unelmiesi työn.