Kuinka kirjoittaa myyjän ansioluettelo?

Työn saaminen edellyttää useimmissa tapauksissa ansioluetteloa. Vaikka haluaisitkin ottaa näin näennäisen yksinkertaisen paikan myyjänä, sinun on silti kerättävä kaikki tiedot ja esitettävä se oikein.

Jos haluat kirjoittaa ansioluettelon myyjälle, sinun on noudatettava tiettyjä sääntöjä. Ensinnäkin sen tulisi koostua useista lohkoista, joista jokainen on täytetty harkiten ja erittäin yksityiskohtaisesti.

Jotta voit hakea työtä, sinun on annettava tietosi. Nämä sisältävät:

• sukunimi, nimi ja sukunimi;
• henkilökohtainen puhelinnumero ja sähköpostiosoite;
• tehtävä, johon henkilö hakee;
• halutun palkan suuruinen.

Kuvattaessa koulutusta koskevaa kohtaa on ilmoitettava paitsi oppilaitos, jossa henkilö opiskeli, myös tiedekunta ja erikoisuus. Kaiken tiedon tulee olla oikein jäsenneltyä. Seuraavaksi sinun on ilmoitettava aiemman työn kokemus, henkilökohtainen motivaatio.

Jotkut johtajat vaativat saatekirjeen liitteenä ansioluetteloon. Ei ole olemassa selkeitä ohjeita sen kirjoittamiseen. Mutta samalla on vinkkejä, joita kannattaa kuunnella potentiaalisen johtajan huomion kiinnittämiseksi. Joten siinä on ilmoitettava henkilökohtainen motivaatio työnhakuun, olemassa oleva työkokemus, kaikki taidot sekä henkilökohtaiset ominaisuudet, joita tarvitaan tulevaisuudessa onnistuneeseen työhön.

Kirje voi olla lyhyt tai pitkä. Kaikki riippuu tiedon määrästä, jonka henkilö pitää tarpeellisena kommunikoida. Joissakin tapauksissa heidät palkataan tällaisten kirjeiden lukemisen jälkeen ilman haastattelua.

Ansioluettelon kirjoittamiseksi oikein (sillä ei ole väliä ruokakaupan vanhemmalle myyjälle tai yksinkertaiselle autonosien, huonekalujen, putkien tai elintarvikkeiden myyjälle), on ilmoitettava kaikki hakijan vahvuudet eikä mainita heikot.

Hyvällä myyjällä tulee olla tiettyjä bisnesominaisuuksia ja helppo luonne.

1. Ensinnäkin se on tarkoituksenmukaisuus... Ihmisen on kyettävä saavuttamaan asetettu tavoite ja kyettävä opettamaan se työtovereilleen.
2. Kyky oppia, koska myyjän on tarvittaessa parannettava pätevyyttään pysyäkseen ajan tasalla kaikesta uudesta.
3. Hakijan tulee osaa työskennellä ryhmässä.
4. Toinen tärkeä laatu on täsmällisyys... Menestyneen ihmisen tulee aina olla ajoissa eikä koskaan myöhästyä. Tätä tulee vaatia kaikilta joukkueen jäseniltä.
5. Ulkonäön tulee olla edustava. Epäsiistiä vaatteissa tai ulkonäössä ei koskaan rohkaistava.
6. Muun muassa mahdollisen myyjän on ota vastuu työstä ja ole kunnollinen.
7. Myyjän puhe tulee esittää oikein, koska siitä riippuu kyky ansaita rahaa. Hakijan on saatava ostaja vakuuttuneeksi siitä, että tämä tai toinen asia on hänelle välttämätön. Tämä taito on kaupan työntekijälle tärkein.

Työpaikalla henkilön tulee kyetä:

• työskennellä kassakoneen tai terminaalin kanssa;
• pystyä neuvomaan asiakkaitaan;
• olla tietoinen kaikista esiin tulevista uusista tuotteista sekä tietää kaiken tarjottavasta tuotteesta;
• hyväksyä ja ladata tavaroita;
• pystyä myymään tarvittavia tuotteita;
• pitää kirjaa sekä osallistua inventointiin;
• pitää huone puhtaana ja siistinä.

Kaikki avaintyöt on lueteltava käänteisessä järjestyksessä. Sinun on aloitettava viimeisestä työpaikasta. Lisäksi tässä kohdassa on ilmoitettava kaikki, mitä hakija pystyy tekemään. Voit jakaa tämän kohteen useisiin alakohtiin.

1. Ensinnäkin nämä ovat myyntitaitoja... Eli ihmisen on kyettävä vastaamaan puheluihin, myymään tavaroita irtotavarana. Tarvittaessa myyjän tulee kyetä työskentelemään ulkomaisten asiakkaiden kanssa.
2. Kyky työskennellä tietokoneiden kanssa ja erityyppisillä asiakirjoilla.

Työnantajat eivät kiinnitä liikaa huomiota tähän osaan. Tähän kohtaan kannattaa kuitenkin kiinnittää huomiota. Siinä voit kirjoittaa vieraiden kielten opiskelusta, kirjojen lukemisesta. Jos henkilö aikoo saada työpaikan urheilukaupasta, voit puhua urheiluharrastuksestasi, jos kukkaharrastuksestasi, niin huomaa, että hänellä on kukkakauppiaan lahjakkuus.

Jos henkilöllä ei ole työkokemusta, mutta haluaa saada tämän paikan, seuraavat ominaisuudet tulee ilmoittaa ansioluettelossa:

• kyky oppia nopeasti sekä halu kehittyä;
• alttius stressaaville tilanteille;
• kyky tehdä itsenäisiä päätöksiä tarvittaessa;
• rehellisyys, sinnikkyys sekä keskittyminen positiiviseen tulokseen;
• nopeus ja liikkuvuus;
• oma-aloitteisuus sekä suostuttelutaidot;
• halu ansaita.

Tässä vaiheessa sinun on ilmoitettava koulutuksesi. Eli kirjoittaa, mistä oppilaitoksesta on valmistunut, sekä hankitun pätevyyden taso.

Sitä paitsi, sinun on lueteltava kaikki kurssit tai koulutukset, jotka on suoritettu pätevyyden parantamiseksi. Myös tähän kohtaan voit sisällyttää kaiken, mikä ei sisältynyt edellisiin. Esimerkiksi, jos sinulla on ajokortti, tämä voidaan ilmoittaa myös ansioluettelossa. Itse asiassa joissakin tapauksissa tämä taito voi olla hyödyllinen henkilölle. Myös rakkaus kukkakauppaan, urheiluun tai kirjoihin on joissain tapauksissa hyödyllistä.

Jotta voit täyttää ansioluettelon oikein, sinun on harkittava esimerkkiä hyvin täytetystä mallista.

Tämä on yksinkertainen ja ytimekäs yhteenveto, joka kertoo pääasiasta. Kohokohtia ovat: henkilötiedot, työkokemus ja lyhyt selvitys työtehtävistä, koulutus ja taidot. Myös henkilökohtaiset ominaisuudet on lueteltu lyhyesti, mikä sekä paljastaa ihmisen että ei kuormita ansioluetteloa tarpeettomilla yksityiskohdilla.

Tämä yhteenveto on jo yksityiskohtaisempi. Työkokemus ei kuvaa vain kaupassa suoritettuja tehtäviä, vaan osoittaa myös kuinka henkilön työ auttoi työnantajia tuottamaan voittoa. Koulutuksesta puhutaan myös vähän enemmän. Samanaikaisesti kohta "henkilökohtaiset ominaisuudet" on edelleen lyhyt. Tämä on erittäin oikea lähestymistapa - kirjoittaa ylös, mitä työnantajan todella tarvitsee tietää, mutta ei samalla liioitella.

Yhteenvetona voimme sanoa: Ansioluettelon oikein laatimiseksi sinun on kerättävä kaikki tarvittavat tiedot etukäteen ja rakennettava se selkeästi.