Kuinka kirjoittaa henkilökohtaisen kuljettajan ansioluettelo?

Henkilökohtainen kuljettaja on oikea käsi, työnantajan apulainen. Tämä henkilö tietää omistajan aikataulun ja joskus hänen perheensä. Kuljettaja ei saa työskennellä tietyn henkilön, vaan yrityksen kanssa. Joka tapauksessa on tärkeää, että sinulla on ajokortti ja kokemus tietyn luokan auton ajamisesta. Myös hakijan henkilökohtaiset ominaisuudet ovat tärkeitä tehtävän kannalta.

Henkilökohtaisen kuljettajan tehtävään tarvitaan tiettyjä taitoja. Uudella työpaikalla työnhakijalla voi olla sellaisia ​​tehtäviä, joita hänellä ei ennen ollut, joten oppimiskyvylläkin on väliä. Luettelo henkilökohtaisen kuljettajan tehtävistä.

1. Varmista ajoneuvon oikea-aikainen toimitus.
2. Tarkkaile ajoneuvon teknistä kuntoa.
3. Noudata turvallisuussääntöjä ajon aikana.
4. Tunne ja noudata liikennesääntöjä.
5. Ota ajoissa yhteyttä huoltokeskukseen auton tarkastusta ja korjausta varten.
6. Pidä kone puhtaana ja siistinä.
7. Terveellisten elämäntapojen periaatteiden noudattaminen. Älä käytä psykotrooppisia ja kiellettyjä aineita.
8. Harkitse ja sovi reitistä.
9. Säilytä vaadittu raportointi.

Joissakin tapauksissa henkilökohtainen kuljettaja suorittaa lisätoimintoja ja tarvitsee lisätietoja. Kaikki tämä on lueteltu työpaikkatekstissä. Vakioluetteloa vastuista ei yksinkertaisesti ole.

Kaiken tiedon oikea esittäminen on erittäin tärkeää. Ansioluettelon pitäisi saada työnantaja tapaamaan hakija. On tärkeää täyttää kaikki vaaditut kohdat ytimekkäästi. Ei kannata kirjoittaa liikaa on parempi jättää merkittävin.

Ansioluettelon kirjoittamisen ominaisuudet.

1. Henkilökohtaisia ​​tietoja... Kirjoita tähän sukunimi, nimi ja sukunimi, syntymäaika ja kaikki viestintävälineet.
2. Tarkoitus tai haluttu asento. Lisäksi voit määrittää palkan, johon hakija laskee.
3. koulutus... On syytä ilmoittaa oppilaitos, opintojakso ja erikoisala.
4. työkokemus... Kirjoita ensin viimeinen viesti ja luettele kaikki yritykset käänteisessä järjestyksessä. Sinun tulee kuvailla työsaavutuksiasi tai luetella velvollisuutesi kussakin työssä.
5. lisäinformaatio... Kaikki, mikä ei suoraan liity asemaan, tulee kirjoittaa tähän. Voit osoittaa vieraiden kielten taidon, tietokoneohjelmat. On tärkeää huomata haluttomuus tai haluttomuus matkustaa ja epäsäännölliset aikataulut.
6. Henkilökohtaiset ominaisuudet. On tarpeen kirjoittaa muistiin tärkeimmät luonteenpiirteet, jotka ovat tärkeitä halutun aseman kannalta.
7. Suositukset. Edellisten työnantajien kiitosta voidaan listata tähän. Heidän luvallaan voit jättää yhteystietoja, jotta uusi pomo voi selventää ehdokasta kiinnostavia tietoja.

Todistuksia ja tutkintotodistusta ei saa liittää ansioluetteloon, ellei sitä ole mainittu työpaikkatekstissä. On tärkeää jättää pois kaikki tarpeettomat tiedot. Haluttua palkkatasoa ei tule ilmoittaa, jos työpaikka on kiinteä.

Syntymä- ja asuinpaikka voidaan jättää pois, jos työpaikkatekstissä ei vaadita muuta. Siviilisäädyksellä ei myöskään ole väliä. On huomattava, että joskus työnantaja saattaa kysyä jälkimmäisestä jo henkilökohtaisessa tapaamisessa. Lasten läsnäolo voi vaikuttaa henkilökohtaisen kuljettajan haluttuun työaikaan.

Edellisestä työstä lähtemisen syytä ei tarvitse kirjoittaa. Jos haluat ilmoittaa nämä tiedot, sanamuodon tulee olla ytimekäs ja neutraali.

Ansioluettelon pitäisi olla ytimekkäästi ja täsmällisesti. Kaiken tekstin tulee mahtua yhdelle A4-sivulle. Jos arkkeja on enemmän, yhteystiedot tulee kirjoittaa molempiin. Tämä sääntö ei koske ansioluettelon sähköistä toimittamista, siellä se on tarpeetonta.

On tärkeää, että teksti on helppolukuista. Optimaalinen fonttikoko on 12-14, kehyksiä tai muita koriste-elementtejä ei tarvitse lisätä. Kaikki osat on muotoiltu otsikoilla.

Perustiedot hakijasta ansioluettelossa. Jos lähetät sen sähköisesti, sinun tulee harkita myös saatekirjettä. Kaiken tärkeimmän tulisi mahtua yhteen kappaleeseen. Täällä he kirjoittavat siitä, mistä avoin työpaikka löydettiin ja kuinka hakija eroaa kaikista muista. Kokoamisen perussäännöt:

• sano hei henkilölle, joka lukee ansioluetteloa;
• kuvaile avoin työpaikka ja resurssi, josta se löydettiin, joissakin tapauksissa on järkevää lisätä linkki suluissa;
• kirjoittaa, miten hakija erottuu muista virkaan hakijoista, mutta on tärkeää antaa tiedot siten, että työnantaja ymmärtää hyödyt itselleen, yritykselle;
• Kiitos huomiostasi.

Valmiit esimerkit auttavat sinua kirjoittamaan ansioluettelosi oikein. On tärkeää, että et valehtele työnantajallesi kokemuksestasi ja taidoistasi. Valhe paljastuu nopeasti, ja hakija on edelleen työtön.

Voit oppia lisää ansioluettelon kirjoittamisesta alla olevasta videosta.