Rakentajan ansioluettelo: rakenne- ja piirustusvinkkejä

Rakentajan paikan saamiseksi sinun on läpäistävä onnistuneesti työnantajan haastattelu. Ennen sitä on kuitenkin tarpeen toimittaa mahdolliselle työnantajalle hyvin kirjoitettu ammatillinen ansioluettelo.

Mikä on rakentajan ansioluettelon rakenne? Kuinka kirjoittaa asiakirja oikein? Tästä artikkelista löydät vastauksia kysymyksiisi sekä esimerkkejä onnistuneista ansioluetteloista.

Palkkaakseen päästäkseen rakentajan on kirjoitettava ansioluettelo. Sen tulee sisältää useita pakollisia kohteita.

Useimmiten rakentajilla on erikoistunut keskiasteen koulutus. Jos kuitenkin haet pätevämpää paikkaa (esim. rakennusinsinööri), niin sinulla on oltava korkeakoulututkinto.

Tähän lohkoon sinun on kirjoitettava, mitä paikkaa haet, sekä selvennettävä, mitä rakennusalan vastuita olet valmis suorittamaan.

Tämän kappaleen sisältö vaihtelee huomattavasti erikoistumisestasi riippuen. Joten voit kirjoittaa esimerkiksi seuraavat taidot:

• tiili- ja kivimuuraustekniikan tuntemus;
• teräsbetonirakenteiden asennuksen taito;
• kyky asentaa ikkunakehykset;
• kokemus tiiliseinien rakentamisesta;
• kyky asentaa parvekelohkoja jne.

Tässä lohkossa sinun tulee kirjoittaa siitä, missä olet työskennellyt aiemmin ja mitä tarkalleen teit.Valmistaudu olemaan työnantaja voi henkilökohtaisessa haastattelussa esittää selventäviä kysymyksiä siitä, miksi lähdit tietystä yrityksestä. Voit myös kirjoittaa ansioluetteloosi henkilökohtaisista ominaisuuksistasi ja harrastuksistasi.

Riippumatta siitä, mitä paikkaa haet (esimerkiksi rakennus- ja asennustöiden tai rakennus- ja asennustyön mestari, rakennustyöntekijä, yleisrakentaja, rakennussuunnittelija, työmaajohtaja jne.), Ansioluettelosi työpaikkaan tulee noudattaa kaikkia yritysyhteisön sääntöjä. Vain tässä tapauksessa työnantaja ottaa ehdokkaasi vakavasti.

Jotta ansioluettelosi näyttäisi ammattimaiselta, sitä kirjoittaessa on noudatettava muutamia yksinkertaisia ​​sääntöjä.

• Muodollinen ja bisnestyyli. Puhepuheen tai jargonin käyttö ei ole sallittua. Muista, että ansioluettelo on virallinen asiakirja, jonka perusteella työnantaja luo ensivaikutelman sinusta asiantuntijana.
• Vain ajantasaiset tiedot... Epäolennaista työkokemusta (esim. kaupan alalta), asiaankuulumatonta koulutusta (esim. kokin tutkinto) ja henkilötietoja ei tarvitse ilmoittaa.
• Korkea lukutaitoaste... Ansioluettelo ei saa sisältää virheitä tai kirjoitusvirheitä. Jos lähetät työnantajalle keskeneräisen tai hätäisen asiakirjan, teet häneen negatiivisen vaikutuksen etkä todennäköisesti saa haluttua asemaa.

Jotta sinun olisi helpompi kirjoittaa oman ansioluettelosi, suosittelemme, että luotat päteviin esimerkkeihin.

• Kuten näette, tämä esimerkkien rakentajan ansioluettelo on selkeästi jäsennelty. Hakija kuvailee yksityiskohtaisesti ammatillisia taitojaan ja kykyjään sekä luettelee vastuut, joita hän on valmis suorittamaan työn aikana. On kuitenkin myös tärkeää huomata, että hän sisälsi tärkeitä työnantajan kannalta tärkeitä lisätietoja. Joten esimerkiksi ansioluettelo sisältää sarakkeen, jossa todetaan, että virkaan hakijalla ei ole huonoja tapoja.

• Tämä ansioluettelo on täydellisempi ja yksityiskohtaisempi, mitä jotkut työnantajat saattavat vaatia. Tässä tapauksessa kaikki keskeiset alakohdat on korostettu vihreällä, ja työnantaja voi yksinkertaisesti selata asiakirjaa.

• Rakennusinsinööri on pätevämpi paikka samalla alalla. Tältä osin hakija kuvaili toiminnallisia velvollisuuksiaan yksityiskohtaisemmin ja täydellisemmin. Samalla ne on jäsennelty luettelomerkeillä, mikä tekee työasiakirjan yleisilmeestä tarkemman.