Opiskelijan ansioluettelo: kuinka laatia ilman työkokemusta?

Kyky kirjoittaa pätevä ansioluettelo on taito, joka jokaisen opiskelijan tulee olla. Suurimmaksi osaksi tällainen asiakirja on hyödyllinen työllistymiselle. Ansioluettelo voidaan vaatia myös, jos jatkat opintojasi (esimerkiksi ulkomailla, maisteri- tai tutkijakoulussa).

Mitkä ovat ansioluettelon kirjoittamisen säännöt? Pitääkö minun liittää valokuvani asiakirjaan? Kuinka kirjoittaa saatekirje oikein? Puhumme tästä materiaalissamme.

Opiskelijan ensimmäinen ansioluettelo on tärkeä asiakirja ammatilliselle ja henkilökohtaiselle kehittymiselle.... Siksi sen valmisteluun on suhtauduttava suurella vastuulla. Perinteisesti on olemassa useita vakiomuotoisia ansioluettelon kirjoittamissääntöjä, jotka koskevat myös opiskelijoita. Tarkastellaanpa niitä tarkemmin.

Tässä suhteessa kannattaa aina muistaa ja pitää mielessä, että työnantaja saa päivittäin valtavan määrän ansioluetteloita. Jos jokainen hakija lähettää pitkiä ja laajoja asiakirjoja, yrityksen henkilökunta ei yksinkertaisesti pysty fyysisesti lukemaan kaikkia ansioluetteloita. Tästä syystä ensimmäinen tilaisuus erottua on näyttää työnantajalle, että arvostat heidän aikaa.

Jos haluat lyhentää ansioluetteloasi, täytä se vain tapauksen kohdalla, älä lisää tarpeettomia elämäkertatietoja tai henkilökohtaisia ​​tietoja. Tärkeää on myös valitsemasi fontti, sen koko ja kohdistustyyppi.

Lyhyt ansioluettelo minimalistisella ja tyylikkäällä ulkoasulla kiinnittää varmasti jokaisen työnantajan huomion. Tällaisten asiakirjojen kokoamiseen voit käyttää olemassa olevia ohjelmia ja sovelluksia tai osoittaa hieman henkilökohtaista luovuutta. Muista kuitenkin, että luovuus ei saa varjostaa ammattimaisuutta. Joka tapauksessa, mutta ansioluettelosi on täytettävä täysin kaikki tarvittavat vaatimukset.

Kielioppivirheiden esiintyminen ja välttämättömien pilkkujen puuttuminen ovat niitä ansioluettelon ominaisuuksia, jotka tekevät työnantajalle välittömästi selväksi, että olet välinpitämätön ja mahdollisesti jopa huonosti koulutettu. Siksi ennen kuin lähetät asiakirjan työhön, on tärkeää varmistaa, että se on laadittu kaikkien venäjän kielen sääntöjen mukaisesti. Ansioluettelosi kannattaa lukea useita kertoja uudelleen, pyytää sukulaisia ​​tai ystäviä tekemään se, voit myös käyttää erikoispalveluita oikeinkirjoituksen tarkistamiseen.

Ansioluettelo on yritysasiakirja. Näin ollen sitä kirjoittaessasi sinun tulee noudattaa virallisen liiketoimintatyylin periaatteita. Ei ole hyväksyttävää käyttää puhekieliä tai käyttää taiteellisia kuvaustekniikoita ansioluetteloa kirjoitettaessa.

Usein opiskelijat (etenkin ilman työkokemusta) yrittävät kaunistaa ansioluetteloaan keksimällä faktoja ja johtamalla työnantajaa harhaan. Tällaiset toimet ovat ehdottomasti kiellettyjä. muista se työn aikana valheellisuus paljastuu varmasti ja menetät työnantajan luottamuksen ja saatat saada potkut kokonaan.

Näin ollen ansioluetteloa kirjoitettaessa se on erittäin on tärkeää noudattaa yllä kuvattuja sääntöjä. Nämä yleisesti sitovat liikeetiketin periaatteet tekevät työnantajalle välittömästi selväksi, että olet vastuullinen ja tarkkaavainen henkilö, joka lähestyy huolellisesti minkä tahansa tehtävän suorittamista.

Saatekirje on asiakirja, jonka avulla voit kertoa työnantajalle itsestäsi ja ansioistasi tarkemmin. tästä huolimatta Älä käytä tätä mahdollisuutta väärin: saatekirje, kuten ansioluettelo, ei voi olla pidempi kuin yksi sivu. Tämä asiakirja antaa sinulle mahdollisuuden puhua yksityiskohtaisemmin taidoistasi ja ammatillisista taidoistasi, korostaa koulutuksesi yksityiskohtia, motivoida tämän tietyn tehtävän ja tämän yrityksen valintaa sekä keskittyä etuihin ja etuihin. Näin voit erottua joukosta saatekirjeellä.

Opiskelija voi kirjoittaa, että hän ei vain opiskele A:ssa, vaan osallistuu myös yliopistonsa sosiaaliseen elämään, osallistuu urheilukilpailuihin ja luoviin kilpailuihin. Näin teet työnantajalle selväksi, että et ole vain ammatillisesti arvokas työntekijä, vaan olet myös kokonaisvaltaisesti kehittynyt ja oppinut henkilö, josta tulee loistava lisä tiimiin.

Yleisesti ottaen kuvan liittäminen ansioluetteloon ei ollut alun perin edellytys. Kuitenkin ajan myötä yhä useammat työnantajat julistavat valokuvan tarpeellisuuden. Yleensä päätös siitä, liitätkö valokuvasi ansioluetteloosi, riippuu useista tekijöistä. Joten ensinnäkin on tärkeää lukea suora ilmoitus avoimesta työpaikasta.Jos valokuvan läsnäolo on periaatekysymys, työnantaja ilmoittaa tästä ehdottomasti. Tässä tapauksessa on suositeltavaa noudattaa sen vaatimuksia.

Usein voi kuitenkin syntyä toinen tilanne, kun työnkuvassa lukee vain, että ansioluettelosi on lähetettävä, mutta valokuvan tarvetta ei ole painotettu. Tässä tapauksessa suosittelemme hakemaan sen mukaan, mitä paikkaa haet. Joten jos työsi liittyy suoraan ulkonäköösi, suurimman osan työpäivästäsi kommunikoit ihmisten kanssa, sinun tulee liittää kuvasi (esimerkiksi tarjoilijan, järjestelmänvalvojan, valmentajan tms. paikkaa varten).

Toisaalta, jos suoriin tehtäviisi ei kuulu jatkuvaa suoraa vuorovaikutusta (tämä saattaa koskea joitain toimistotehtäviä tai ns. puhelintyötä), niin valokuvaa ei tarvitse lisätä. Samalla on syytä muistaa, että ennemmin tai myöhemmin tapaat silti työnantajan haastattelussa ja olet myös jatkuvasti hänen näkökentässään työn aikana.

Opiskelijan ansioluettelon kirjoittaminen oikein työpaikkaa varten on melko vaikea tehtävä (sekä kokopäiväisille että osa-aikaisille opiskelijoille). Tässä tapauksessa tällainen asiakirja on laadittava myös harjoittelua tai harjoittelua varten. Ansioluettelon päätavoite on houkutella työnantaja. Harkitse esimerkkejä ansioluettelon kaavion täyttämisestä mallin avulla.

• Työvastuudet... Tässä lohkossa kuvataan haluttu tehtävä (esimerkiksi lääkärin virka lääketieteen opiskelijalle) ja vastuut, joita olet valmis suorittamaan.
• Koulutusta käsittelevä jakso. Tässä lohkossa on ilmoitettava tiedot yliopistosta tai korkeakoulusta, jossa koulutusta parhaillaan tapahtuu. Tässä tapauksessa on ehdottomasti kirjoitettava opintojen alkamisvuosi ja sen päättymisvuosi sekä oma erikoisalasi. Jos tämä on toinen koulutuksesi, muista ilmoittaa ensimmäinen. Älä myöskään unohda kirjoittaa muista kursseista, koulutuksista ja mestarikursseista, jotka olet suorittanut. Näin osoitat työnantajalle, että olet kiinnostunut ja intohimoinen ammattilainen, joka on valmis kehittymään ja oppimaan uutta.
• Työkokemusta ja saavutuksia. Jos sinulla on jo kokemusta erikoisalastasi, se on kuvattava. Kaikki harjoittelut ja harjoitukset käyvät. Kokemuksen puuttuessa kirjoitamme saavutuksista. Voit esimerkiksi kirjoittaa, että voitit ensimmäisen sijan olympialaisissa tai olet opiskelijaseuran puheenjohtaja.
• Ammattitaito. Täällä puhumme osaamisestasi. Esimerkiksi englannin kielen taito, graafisten editorien taidot jne. Taitosi tulee liittyä suoraan tehtävään, johon haet.
• Henkilökohtaiset ominaisuudet. Kirjoitamme yksilöllisistä ominaisuuksistamme: kyky työskennellä ryhmässä, täsmällisyys, sosiaalisuus, stressinkestävyys jne.

Kuten aiemmin mainittiin, ansioluettelo on puhtaasti liikeasiakirja. Sen pitäisi antaa työnantajalle käsitys siitä, mitä ammatillisia taitoja sinulla on, millainen ihminen olet, mitä saavutuksia sinulla on.

Siksi Ansioluettelosi ei tarvitse kuvata henkilökohtaista elämääsi ja elämäkertaasi. Kaikki tiedot, jotka eivät suoraan liity hakemaasi tehtävään, tulee jättää tämän asiakirjan ulkopuolelle. Tämä ei koske vain henkilötietoja, vaan myös merkityksetöntä työ- tai koulutuskokemusta. Niinpä usein opiskelijat yrittäessään näyttää itseään parhaalta puoleltaan kertovat, kuinka he työskentelivät tarjoilijoina tai matkamuistomyyjinä lomien aikana.

Harkitse muutamaa hyvin kirjoitettua opiskelijan ansioluetteloa.