Kuinka kirjoittaa ansioluettelo taloudenhoitajalle?

Ansioluettelon laatu vaikuttaa suoraan mahdollisuuksiin löytää työpaikka. Taloudenhoitajat valitaan erittäin huolellisesti, koska ehdokas pääsee täysimääräisesti taloon. Joissakin tapauksissa piika voi suorittaa ylimääräisiä vanhemmuuteen tai ruoanvalmistukseen liittyviä tehtäviä. Ennen ansioluettelon kirjoittamista kannattaa tutustua avoimeen työpaikkaan.

Kaikki itseäsi koskevat tiedot tulee esittää selkeällä ja yksinkertaisella tavalla. Kaiken tekstin tulee olla 1-2 A4-sivua. Ansioluettelon rakenne.

• Sana "Resume" ja hakijan koko nimi. Kaikki on kirjoitettu yhdelle riville.
• Ansioluettelon tarkoitus... Tässä sinun tulee ilmoittaa aikomuksestasi - etsiä piikaa tai taloudenhoitaja-lastenhoitajan asemaa. Tässä kannattaa ilmoittaa, tarvitsetko työtä majoituksen kanssa vai ilman.
• Yhteystiedot. Ilmoita puhelinnumerot, sähköposti. Ei ole tarpeetonta kirjoittaa lyhyesti siviilisäädystä, lapsista.
• koulutus... Tämä asia on erityisen tärkeä, kun etsit työtä, joka liittyy lasten tai sairaiden hoitoon. Taloudenhoitajalle riittää erityinen todistus kurssien suorittamisesta.
• työkokemus... Ensin sinun tulee ilmoittaa viimeinen työpaikka ja sitten loput.
• avaintaidot... Täältä löydät kaikki taidot, jotka sopivat valittuun tehtävään.
• Saavutukset. Täällä voit ilmoittaa, että oikea tapa puhdistaa lattia valkaistusta tammesta on hallittu tai on kyky poistaa mahdolliset tahrat. Jos aiot työskennellä lapsen kanssa, on järkevää puhua entisen oppilaan onnistumisista.
• Lisäinformaatio. Kirjoita ominaisuuksia, joiden avulla voit paremmin suorittaa työtehtäväsi. Voit ilmoittaa, että kädessä on poliisin selvitystodistus narkologilta ja psykiatrilta, lääketieteellinen kirja.Sinun tulee välittömästi kirjoittaa tiedosta kaikista avoimeen työpaikkaan liittyvistä erityistekniikoista.
• Henkilökohtaiset ominaisuudet. Ei kannata kirjoittaa liikaa, vain keskeisiä luonteenpiirteitä.
• Referenssit aiemmilta työnantajilta. Jos ne ovat kirjallisia, voit ilmoittaa tämän tosiasian tai liittää skannatut kopiot. Edellisten esimiesten luvalla kannattaa mainita heidän puhelinnumeronsa. Näin uusi työnantaja voi ottaa heihin yhteyttä ja saada lisätietoja sinusta.

Ansioluettelo taloudenhoitajan tehtävästä ei saa olla liian luova, kirkas ja värikäs. Rajoitettu suunnittelu ja yritysasiakirjojen sääntöjen noudattaminen näyttävät sopivammilta. Ansioluettelo on ensimmäinen kontakti ehdokkaan ja työnantajien välillä, joten se kannattaa kirjoittaa mahdollisimman harkiten.

Usein tehdyt virheet.

• Valokuvauksen puute. Monet työnantajat kiinnittävät hakijaan erityistä huomiota, varsinkin jos hän on tekemisissä lasten kanssa. Valokuvan tulee olla mahdollisimman laadukas ja tuore.
• Ikää ei ole määritelty. Tämä kohta on ilmoitettu henkilötiedoissa. Voit kirjoittaa syntymäajan tai kokonaisten vuosien lukumäärän.
• Lääkärintodistusten saatavuus... Tällaisia ​​henkilötietoja ei pidä lisätä ansioluetteloon, mutta ne voidaan antaa haastattelussa tarkistettavaksi.
• Suositusten puute... On melko vaikeaa saada töitä taloudenhoitajaksi yhdellä ansioluettelolla. Suositukset lisäävät mahdollisuuksia, koska työnantajat ovat erittäin huolellisia kotihenkilöstön valinnassa. Esimiesten on tärkeää tietää, että hakija on tunnollinen ja rehellinen.
• Henkilökohtaisten ominaisuuksien korostaminen työkokemuksen sijaan... Tämä ei aina ole virhe. Jos tällaisessa asemassa on hyvin vähän kokemusta, kannattaa puhua tarkemmin taidoista. Jos hakija on jo toiminut vastaavassa tehtävässä, tähän tulee kiinnittää enemmän huomiota ansioluettelossa.
• Työkokemuksen toimittaminen kaoottisesti... On tärkeää kirjoittaa tiedot ylös johdonmukaisesti ja täsmällisesti. Ensin ilmoitetaan työaika, sitten paikka ja sijainti. Vastuut voidaan määritellä alla luettelomerkittynä luettelona. Viimeinen työpaikka ilmoitetaan ensin. Tästä huolimatta sinun ei pitäisi kirjoittaa kokemuksista, jotka eivät sovellu työhön. Muuten työnantaja ei yksinkertaisesti ymmärrä, mitä on kirjoitettu.
• Täysi näytteiden noudattaminen. Ansioluetteloa laadittaessa voit ohjata esimerkkejä tiedon jäsentämiseksi oikein. Kaavoja ei kannata täysin seurata. Vahvuudet tuodaan aina esiin.

Ansioluettelon kirjoittaminen vie vähän aikaa, mutta sen laatu kannattaa tarkistaa. Asiantuntijan neuvoja.

• Sinun ei tarvitse ilmoittaa niiden perheiden nimiä, joissa olet aiemmin työskennellyt.
• Sinun ei tarvitse kirjoittaa edellisestä työstäsi lähtemisen syystä.
• Ennen kuin esität esimiesten tiedot suosituksissa, on välttämätöntä sopia tästä.
• Vaikuttavan työkokemuksen puuttuessa kannattaa ensin ottaa koulutus tai taidot.
• Ansioluettelon tekstin tulee kestää noin 1 arkki. Jos tietoa on vähemmän, työnantaja voi epäillä ehdokasta.
• Ansioluettelo kannattaa suunnitella ytimekkäästi, käyttämättä korostusta väreillä tai graafisilla elementeillä. Riittää, kun muodostaa otsikot ja luettelot. Jotkut tiedot voidaan korostaa lihavoituna.