Kuinka kirjoittaa järjestelmänvalvojan ansioluettelo?

Ensimmäinen tutustuminen mihin tahansa virkaan hakijaan tapahtuu ansioluettelon kautta. Tämä asiakirja kertoo henkilön ammatillisista ja henkilökohtaisista ominaisuuksista, hänen kokemuksestaan, taidoistaan ​​ja tarjoaa muuta tärkeää tietoa. Esitetyt tiedot muodostavat ensivaikutelman, joka vaikuttaa merkittävästi rekrytointipäätökseen. Tässä artikkelissa tarkastelemme, millainen järjestelmänvalvojan ansioluettelon tulisi olla.

Nykymaailmassa tietotekniikkaan liittyvät ammatit ovat yleisiä ja kysyttyjä. Järjestelmänvalvojan tai hänen avustajansa ansioluettelossa tulee olla tiedot tehtävään hakijan perus-, työ- ja henkilökohtaisista taidoista. Joten työnantaja voi ymmärtää, selviytyykö työntekijä tehtävistään.

Sysadminien päätehtävänä on hallita ja käyttää tietokoneverkkoja ja järjestelmiä. He työskentelevät yleensä useissa yrityksissä tai yhteisöissä. Tätä virkaa voidaan kutsua myös tietokonetukiasiantuntijaksi.

Järjestelmänvalvojat työskentelevät seuraavissa verkoissa:

• paikallinen;
• Internet;
• maailmanlaajuisesti.

Ammattilaiset tarjoavat myös tukea sen yksittäisille segmenteille.

Työntekijän keskeisiin kykyihin tulee kuulua kyky toimia näissä verkostoissa.

Nykyaikaisten työnantajien mukaan alansa ammattilaisella on välttämättä oltava seuraavat ominaisuudet:

• tekninen ajattelutapa;
• tarkkaavaisuus ja keskittyminen;
• itseorganisoituminen;
• nopea ongelmanratkaisu ja kyky vakauttaa mikä tahansa tilanne;
• kyky kuvata työtilanne oikein ammattiterminologialla ja tarvittaessa selittää kaikki selkeästi ja helposti;
• globaalia ja monipuolista tietotekniikan osaamista.

Ammattivalvojan työtaidot ovat lista tiedoista ja taidoista tietyltä alueelta.

Heidän luettelonsa on valtava ja monipuolinen, joten nostetaan esiin niistä alkeellisimmat:

• taito työskennellä erilaisissa käyttöjärjestelmissä, olipa kyse sitten suosituista ja laajalti käytetyistä tai suppeasti keskittyneistä alustoista (Linux, Windows ja muut);
• eri kokoonpanojen verkkolaitteiden työprosessien valvonta;
• ohjelmistovirheiden ja huollettujen laitteiden (tietokoneet, palvelimet) toimintahäiriöiden korjaus;
• verkkolaitteiden liittäminen, konfigurointi ja uudelleenohjelmointi;
• kokoonpanojen muutos 1C;
• ohjelmointikielten tuntemus;
• laitteiden tekninen huolto, tarvittavien varaosien hankinta, "laitteiston" vaihto, korjaus tarvittaessa;
• Web-sivustojen luominen ja muokkaaminen;
• raportin laatiminen huollettujen laitteiden toiminnasta;
• langattoman Internetin yhdistäminen ja määrittäminen (Wi-Fi-reitittimet);
• elektronisiin tietokantoihin tallennettujen tietojen muuttaminen ja päivitys;
• ohjelmistojen päivittäminen, asentaminen ja poistaminen;
• neuvonta-avustajat ja nuoret ammattilaiset;
• varmuuskopioiden luominen ja tietojen palauttaminen, jos ne katoavat tai vahingoittuvat;
• laitteistovioista johtuvien ongelmien korjaaminen;
• hallinto etämuodossa erityisohjelmien avulla;
• digitaalisiin tietovälineisiin tallennettujen tietojen suojaaminen;
• paikallisten verkkojen luominen ja konfigurointi;
• laitteiden ja tietojen suojaaminen virushyökkäyksiltä, ​​kolmannen osapuolen tunkeutumiselta ja roskapostilta;
• laitteisiin pääsyn asettaminen ja valvonta.

Suoraan erikoisalaan liittyvien taitojen lisäksi jokaisen yksilölliset ominaisuudet ovat erityisen tärkeitä. Ei ole suositeltavaa ilmoittaa liiallista määrää positiivisia ominaisuuksia, mutta tätä ansioluettelon osaa ei voida jättää kokonaan huomiotta.

Nykyaikaisten työnantajien mukaan sysadminin virkaan hakijalla tulee olla seuraavat luonteenpiirteet:

• halu oppia ja kehittyä tällä alalla;
• vastuullisuus, tarkkaavaisuus ja kohteliaisuus;
• rakkaus ammattiin;
• sinnikkyys ja keskittyminen;
• kärsivällisyyttä, mikä auttaa sinua saamaan paljon työtä tehtyä yhdellä kertaa;
• nopea reagointi tapahtuvaan ja ratkaisujen etsiminen ongelmiin;
• kykyä työskennellä yhdessä muiden asiantuntijoiden kanssa.

Useimmat yritykset ja organisaatiot haluavat palkata jonkun, jolla on jo kokemusta tältä alalta. Tätä asiakirjan osaa pidetään keskeisenä ja se kiinnittää välittömästi työnantajan huomion. Sitä laadittaessa tiedot tulee esittää oikein ja selkeästi.

Kun täytät asiakirjaa, sinun tulee noudattaa tärkeitä suosituksia.

• Tietoja tulee laajentaa, mutta ei venyttää. Vaikka tehtävään hakijalla olisi laaja kokemus alalta, kaikki tulee kuvata ytimekkäästi. Jos sinulla on enemmän kuin viisi järjestelmänvalvojan tehtävää, sinun tulee ilmoittaa niistä merkittävin tai viimeinen.
• Listaa laadittaessa tulee ensin ilmoittaa viimeinen työpaikka ja siirtyä vähitellen ensimmäiseen. Päinvastaista järjestystä kronologiassa pidetään optimaalisena ja mukavana havainnoinnin kannalta.
• Myös työssä menestymiseen kannattaa keskittyä: palkinnot, todistukset, kannustimet jne. Tämä kertoo korkeasta ammattitaidosta ja kovasta työstä. On syytä huomioida luettelo päätehtävistä ja tehtävistä, jotka on suoritettu aiemmin pidetyissä tehtävissä.

Mikäli hakijalla ei ole kokemusta tietokonetukiasiantuntijan tehtävästä, tulee kiinnittää huomiota seuraaviin tietoihin:

• korkeampi koulutus (ilmoita myös ne tutkintotodistukset, jotka eivät liity tietotekniikan alaan);
• todistukset ja käytännötliittyvät tähän alueeseen;
• halukkuutta aloittaa ura hallintoavustajana (Monet työnantajat tarjoavat aluksi koeajan, jotta työntekijä voi osoittaa taitonsa ja kykynsä).

Nykyään lähes kaikissa yrityksissä vaaditaan korkeakoulututkinto, vaikka se ei liity tehtävään. Iso plussa on koulutuksen läsnäolo erikoisalalla tai likimääräisillä suunnilla. Ylläpitäjän ammatti liittyy läheisesti eksakteihin tieteisiin, ohjelmointiin, viestintään, laitekorjaukseen ja huoltoon.

Luettelo on tehty kronologisessa järjestyksessä seuraavan kaavan mukaan:

• ilmoita ensin laitos;
• jälkeen - erikoisuus;
• lopussa ilmoitetaan ajanjakso (mistä ja mihin vuoteen koulutus tapahtui).

On monia ominaisuuksia ja sääntöjä, joiden avulla voit kirjoittaa oikean ja mielenkiintoisen ansioluettelon. Asiakirjassa on oltava tiedot, jotka kuvaavat hakijaa sekä työntekijänä että henkilönä. Hyvin muotoiltu dokumentti kertoo, että ehdokas osaa esittää itsensä oikein (edullisen puolen). Tiedot on esitettävä selkeästi ja samalla varsin ymmärrettävästi ja yksityiskohtaisesti. Muista tarkistaa ansioluettelosi virheiden varalta (semanttiset, kieliopilliset, välimerkit ja muut). Nyt asiakirjan laatimiselle ei ole tarkkaa viitekehystä, mutta sen täyttämiseen on kehitetty kätevä rakenne.

Tavallinen ansioluettelo sisältää seuraavat osat:

• otsikko, joka osoittaa asiakirjan muodon ja henkilötiedot (koko nimi);
• asiakirjan painopiste (tarkoitus, jota varten ansioluettelo laadittiin ja lähetettiin);
• henkilötiedot (asuinpaikka, siviilisääty, ikä, yhteystiedot);
• koulutus ja asiakirjat, jotka vahvistavat kurssien, luentojen ja seminaarien suorittamisen;
• työllisyystiedot;
• Ammattitaito;
• henkilökohtaiset ominaisuudet;
• lisätiedot hakijan taidoista ja tiedoista (vieraiden kielten taito, ajokortti jne.);
• suosituskirjeitä aikaisemmista työpaikoista.

Tehdään yhteenveto artikkelista havainnollisilla esimerkeillä järjestelmänvalvojan tehtävän ansioluettelosta. Oheiset valokuvat auttavat sinua arvioimaan eri vaihtoehtoja ja laatimaan niiden perusteella asiakirjasi.

• Esimerkki yksinkertaisesta ja selkeästä ansioluettelosta, joka on kirjoitettu tavallisella tekstieditorilla.

• Valokuvadokumentti. Tiedot esitetään selkeästi ja ymmärrettävästi. Lisäksi tehtävään hakija ilmoitti haluamansa palkan.

• Ansioluettelo sisältää kaikki tarvittavat tiedot potentiaaliseen työntekijään tutustumiseen.

• Toinen näyte. Tässä asiakirjassa on suuri keskellä oleva otsikko.

• Näytenäyte ilman viittausta työkokemuksesta. Sen perusteella voit luoda oman ansioluettelosi harjoittelijan tai apulaisjärjestelmänvalvojan tehtävään.