Kuinka löytää nopeasti työpaikka?

Työpaikan löytäminen on melko vaikea tehtävä, joka vaatii paljon aikaa ja vaivaa. Samaan aikaan on olemassa suurin kilpailu sinulle kiinnostavimmista ja merkityksellisimmistä tehtävistä.

Kuinka löytää nopeasti työpaikka? Mistä aloittaa haku? Mitä sääntöjä tulisi noudattaa ja mitä tulisi välttää? Puhumme tästä lisää artikkelissamme.

Kaikki eivät onnistu löytämään töitä nopeasti ja saamaan hyvää asemaa, eikä ensimmäinen kerta. Ennen kuin jatkat olemassa olevien avoimien työpaikkojen analysointia ja ansioluettelon lähettämistä, sinun tulee valmistautua.

Niin, Ensinnäkin on tärkeää analysoida itseäsi ihmisenä, arvioida ominaisuuksiasi, etujasi ja haittojasi. Voit tehdä tämän käyttämällä läheistesi apua, ottaa testejä tai ottaa yhteyttä psykologiin. Helpoin vaihtoehto on kuitenkin istua alas ja kirjoittaa paperille omat edut ja haitat, kiinnostuksen kohteesi. Näin vähennät merkittävästi sinulle sopivien työpaikkojen määrää. Joten esimerkiksi henkilö, joka ei kiinnitä huomiota yksityiskohtiin, ei todennäköisesti pysty työskentelemään asiakirjojen kanssa, ja jonkun, joka haluaa viettää paljon aikaa kadulla, tulisi kiinnittää huomiota kuriirin tai oppaan vapaaseen paikkaan.

Samanlaisen henkilökohtaisen analyysin jälkeen sinun on analysoitava tietojasi, taitojasi ja kykyjäsi... Tärkeää on, mistä yliopistosta ja korkeakoulusta olet valmistunut, mihin lisäkursseihin ja -koulutuksiin osallistuit, osaatko käyttää tietokonetta ja osaatko englantia. Tällaiset tiedot antavat sinulle täydellisen käsityksen vahvuuksistasi ja heikkouksistasi asiantuntijana sekä hahmottelevat liikkeen suunnan.

Seuraava asia on päättää elämäntavoistasi. Tärkeää on vastata kysymyksiin, oletko valmis muuttamaan, mikä palkka sopii sinulle, haluatko työskennellä toimistossa vai etänä, oletko valmis työskentelemään kaukana kotoa ja viettämään paljon aikaa töihin ja töistä .

Nykyään työnhakuvaihtoehtoja on valtava määrä. Harkitsemme tärkeimpiä:

• kaupungin viestitaulut ovat loistava tilaisuus löytää työpaikka kaupungistasi;
• työvoimakeskuksen verkkosivusto - voit olla varma työnantajien tunnollisuudesta, koska heidät tarkistetaan perusteellisesti;
• ryhmät työnhakuun sosiaalisissa verkostoissa - voit etsiä työtä poistumatta kotoa;
• perhe ja ystävät - he saattavat tietää sinulle sopivasta työstä;
• vaihto - täältä löydät etätyötä tai projekti freelancetyötä.

Työnhaussa sinun on noudatettava yksinkertaisia ​​​​sääntöjä:

• käyttää kaikkia saatavilla olevia sivustoja (viestitaulut, ryhmät Internetissä);
• soita tai kirjoita suoraan työnantajalle;
• olla aktiivinen ja jatkuvasti yhteydessä;
• luoda yksilöllinen ansioluettelo jokaiselle yritykselle;
• olla kohtelias ja ystävällinen työnantajan kanssa asioidessaan;
• säilyttää positiivinen asenne.

Katsotaanpa yleisimmät virheet, joita ihmiset tekevät etsiessään työtä.

Muista, että työnhaku on aktiivista toimintaa. Työnantaja ei tule kotiisi tarjoamaan mielenkiintoista ja hyvin palkattua työtä, se pitää etsiä itse. Siksi sinun tulee osoittaa aktiivisuuttasi: käytä kaikkia mahdollisia työnhakumenetelmiä, joita kuvailimme edellä. Vasta sitten voit löytää sopivan työpaikan.

Työnhaussa on erittäin tärkeää arvioida itseään riittävästi ihmisenä ja asiantuntijana. Joten yliarvioidun itsetunnon tapauksessa haet sellaisiin tehtäviin kuin toimitusjohtaja, osastopäällikkö ja osastopäällikkö. Kuitenkin ennen ansioluettelosi lähettämistä, mieti tarkkaan, täytätkö todella tällaiselle työntekijälle asetettavat vaatimukset, oletko valmis tekemään vastuullisia päätöksiä ja olemaan niistä vastuussa, pystytkö johtamaan tiimiä.

Toinen ongelma on kykyjesi aliarvioiminen. Useimmiten tällaiset ihmiset hakevat siivoojan, myyjän, tarjoilijan tehtäviin, koska he uskovat, että pätevämmät tehtävät eivät riitä. Joissakin tapauksissa työnantajat ottavat sinut mielellään töihin, koska sinulla on poikkeukselliset kyvyt sellaiseen tehtävään, mutta toisissa tapauksissa ehdokkuuttasi ei ehkä edes harkita, koska he pitävät sinua liian kokeneena ja koulutettuna tällaiseen palveluun.

Hyvin kirjoitettu ansioluettelo on syy kutsua työnhakija haastatteluun.... Jos työnantaja huomaa suuren määrän kielioppivirheitä työasiakirjassa, puhutussa kielessä, itse ansioluettelo on liian pitkä ja yksityiskohtainen, se kuvaa suuren joukon yksityiskohtia henkilökohtaisesta elämästäsi, niin hän ei pidä sinua ammattilaisena .

Ennen kuin menet haastatteluun, sinun tulee valmistautua huolellisesti: harkitse vaatteiden muotoa (sinun tulee noudattaa liiketyyliä), hiustyyliä (valitse yksinkertainen ja tyylikäs tyyli), meikki (sen ei pitäisi olla provosoivaa).

Tärkeää on myös tutustua yrityksen sisäiseen rakenteeseen ja toimintaan, lukea sen historiasta.Ole valmis vastaamaan vaikeisiin kysymyksiin (kuten miksi lähdit edellisestä työstäsi). Haastattelussa on tärkeää olla itsevarma, jotta voit harjoitella puhettasi peilin edessä tai pyytää läheisiltä apua etukäteen.

Ennen kuin lähetät ansioluettelosi työnantajalle, tutkia tarkasti tietyn avoimen työpaikan kuvaus. Yleensä työnantajat asettavat tiettyjä vaatimuksia: esimerkiksi työkokemus tietyltä erikoisalalta, asianmukainen koulutus, englannin kielen taito, kyky työskennellä tietokoneen kanssa jollakin tasolla, kyky käydä usein työmatkoilla jne. et täytä vähintään yhtä näistä vaatimuksista, sinun ei pitäisi lähettää ansioluetteloasi.