Vinkkejä apulaisjohtajan ansioluettelon kirjoittamiseen

Internetistä löydät monia valmiita ansioluetteloita, mukaan lukien apulaisjohtajan tehtävät. Mutta ennen kuin kirjoitat valmiin lomakkeen uudelleen itsellesi, sinun on otettava huomioon sen pääominaisuudet. Ammattimainen neuvonta ansioluettelon kirjoittamiseen auttaa tässä.

Tutkiessaan valmista näytettä apulaisjohtajan ansioluettelosta, sinun on ensin kiinnitettävä huomiota siihen, mihin asemaan, mille alueelle se on suunniteltu. Joten kaupallisen yrityksen päällikön avustajan on osoitettava olevansa valmis, jotta hänestä tulee todellinen potentiaalista:

• järjestää kaikkien hänelle uskottujen rakenneyksiköiden työ;
• saavuttaa selkeä suhde näiden yksiköiden ja niiden työntekijöiden välille keskenään;
• varmistaa, että hänen pomonsa saa kaikki tarvittavat asiakirjat ajoissa ja niin edelleen.

Tässä mielessä ei ole väliä, puhutaanko rakennus-, tuotanto-, yleisasioista vastaavasta sijaisesta vai jostain muusta läheisestä avustajasta. Välittömästi tervehdyksen jälkeen ohjaajalle tehdään niin sanottu kohteliaisuus. Ei tietenkään ylistystä yksilölle, vaan selitys siitä, mitä hakija arvostaa yrityksessä, miksi hän päättää yhdistää seuraavat elämänsä vuodet siihen.

Lopuksi käytä lohkoa. Siellä henkilö kirjoittaa, mitä organisaation johto tarkalleen saa, jos hän suostuu palkkaamaan hänet. Tärkeää: liikkeen apulaisjohtajan tehtävän ansioluettelo tulee olla vähintään 2 ja enintään 4 A4-sivua pitkä. Pienempi volyymi saa ehdokkaan näyttämään kevyeltä tai liian hätäiseltä ja perusteettomalta.Jos kirjoitat liikaa, ansioluettelo "menee" kaatopaikalle.

Pääsääntöisesti samoja sääntöjä tulee noudattaa suunniteltaessa pankin, tehtaan johtoon tai voimalaitoksen päällikön apulaista. Mutta apulaisjohtajat vierailevat myös oppilaitoksissa. Kun suunnittelet työskentelyä koulussa OIA:n apulaisjohtajana (tai yksinkertaisemmin opetustyössä), sinun on kirjoitettava:

• jokaisessa edellisessä tehtävässä käytetyt taidot (äskettäisestä vanhempaan);
• koulutus (samalla periaatteella);
• henkilökohtaiset taidot;
• salkku;
• halukkuus muuttaa (jopa työpaikan omalla paikkakunnalla).

Kaupan apulaisjohtajan ansioluettelossa he kirjoittavat:

• Koko nimi, syntymäaika, osoite ja yhteystiedot;
• päämäärä;
• työkokemus;
• toimii edellisessä asennossa;
• perus- ja lisäkoulutus;
• käytettävissä olevat ammatilliset taidot;
• välttämättömät (positiiviset) henkilökohtaiset ominaisuudet.

Haluavat ottaa instituutin akateemisen työn apulaisjohtajan virkaan, he kirjoittavat ansioluettelon seuraavista kohdista:

• halu matkustaa ja työskennellä kokopäiväisesti;
• Toivottu palkka;
• työkokemus (yleinen, enintään kuukauden tarkkuudella ja jaoteltuna myöhemmiltä aikaisempiin työpaikkoihin);
• saatavilla oleva koulutus;
• aikaisemmat tehtävät;
• oppilaitosten saavutukset, jotka saavutetaan ehdokkaan ohjauksessa;
• tietyt paikat, joissa hakija on opiskellut;
• todistukset ja suoritetut kurssit;
• olemassa olevat tiedot ja taidot;
• lisätiedot (ensisijaisesti ammatillisesta pätevyydestä, palkinnoista, kunnianimikkeistä ja palkinnoista);
• vieraiden kielten osaaminen;
• ajokortin olemassaolo (ilmaisee luokan).

Mutta jotta voit kirjoittaa kaiken oikein, sinun on otettava huomioon joitain perusasioita. Ne ovat samat poikkeuksetta kaikkien ammattien edustajille. Aiemmat paikat kannattaa ryhmitellä siten, että halutun kanssa identtinen (tai sitä lähinnä oleva) tulee ensin. On välttämätöntä miettiä kaikkea niin, että hakijan ammatillinen koulutus ja pätevyys, kertynyt kokemus korostuvat mahdollisimman paljon. Viimeisimmän miehitettyjen paikkojen sanamuodon tulee olla mahdollisimman selkeä, jotta henkilöstö ei johda harhaan eivätkä saa heitä arvaamaan pienistä asioista (ja he eivät pidä tästä).

Tärkeää myös:

• uran kunkin vaiheen kuvauksen tulee alkaa aikajakson ilmoittamisella;
• priorisoida saavutus;
• ilmoittaa ajoneuvon omistajuus ja ajotaidot;
• korostaa valmiutta työmatkoille ja matkustamiseen.

Yrityksen apulaisjohtajan ansioluetteloon he kirjoittavat, mitä tehtäviä hakija on valmis ottamaan. Muista keskittyä:

• miellyttävä ulkonäkö;
• seurallisuus;
• erinomainen muisti;
• kyky organisoida ja valvoa työtä;
• tarttuvaa tietoa.

Jos aiot ryhtyä koulun apulaisrehtoriksi, sinun on ehdottomasti ilmoitettava, onko hakija valmis kokopäivätyöhön. He huomauttavat myös:

• kyky tehdä yksilöllistä työtä;
• kokemus kulttuuri- ja koulutustyöstä;
• kyky olla vuorovaikutuksessa yleisön ja lainvalvontaviranomaisten kanssa;
• vieraiden kielten osaamista.

On myös muita vivahteita. Niin, Yrityksen apulaisjohtajaehdokkaiden ei tule kirjoittaa kovin pitkää ansioluetteloa. Sitä ei varmasti arvosteta.