Työhaastattelukyselylomake: esimerkkejä täyttämisestä

Työpörssillä on nykyään paljon avoimia työpaikkoja, mutta ehdokkaiden valinta eri tehtäviin kiristyy koko ajan. Kuinka kilpailla työmarkkinoilla? Tieto ja kyky laatia haastattelulomake oikein auttaa pääsemään henkilökohtaiseen keskusteluun työnantajan kanssa ja tulevaisuudessa löytämään työpaikan ilman ongelmia.

Kyselylomake on lomake, jossa on tietty joukko kysymyksiä, joihin sinun on vastattava. Työhaastattelukyselylomake on työnantajayrityksen kehittämä kyselylomake, jonka avulla laaditaan lista jatkohaastatteluja varten. Täytetyn kyselyn perusteella yritys voi kieltäytyä hakijasta jo ennen haastattelua.

Laki ei rekisteröi virallista lomaketta, jonka mukaan lomake on laadittava, joten jokainen työnantaja voi laatia sen mahdollisimman informatiivisessa muodossa. Se ei myöskään ole pakollinen osa palkkaamista, vaan työnantajaorganisaation itsensä päätös. Yhtiö on sitoutunut noudattamaan henkilötietojen salassapitolakia.

Kyselyn avulla johtaja saa selville ennen haastattelua:

• yleiset tiedot ehdokkaasta, joita ei usein mainita ansioluettelossa - hänen kiinnostuksensa ja näkemyksensä elämästä, harrastuksista, asemasta yhteiskunnassa;
• tärkeimmät osaamiseen, organisointiin ja työhön sitoutumiseen liittyvät asiat;
• miksi tämä ehdokas on kiinnostunut juuri tästä tehtävästä, kuinka vahva kiinnostus on.

Monet hakijat ovat kiinnostuneita kyselylomakkeen täyttämisen tarkoituksenmukaisuudesta, koska sitä ennen työnantajalla oli mahdollisuus tutustua ansioluetteloon. Mutta kokeneet rekrytoijat väittävät, että nämä ovat erilaisia ​​​​ja täysin toisiaan poissulkemattomia asiakirjoja. Jokaisella niistä on erilaiset lopulliset tavoitteet:

• ansioluettelo antaa mahdollisuuden arvioida ammattitaitoa, tietyltä toimialalta saatua kokemusta, ammatillista soveltuvuutta;
• haastattelukyselylomakkeen avulla työnantaja voi pohtia mahdollisen työntekijän sosiopsykologisia ominaisuuksia.

Joskus työnhakijalla on tapana salata työnantajalta joitain tietoja elämästään, minkä vuoksi he eivät mainitse sitä ansioluettelossaan. Juuri tässä tapauksessa kyselylomakkeella, oikein muotoiltujen kysymysten avulla, voit saada vastauksia kysymyksiin, joita ei pyhitetty ansioluettelossa. Yritykset kiertää vastausta eivät väistä rekrytoijan kokenutta silmää, ja vastauksen puuttuminen saa sinut ajattelemaan ehdokkaan lisäharkintaa.

Kokeneet rekrytoijat "söivät koiran" laatiessaan kyselylomakkeita ehdokkaille, koska se on erittäin kätevää eikä vaadi suuria kustannuksia yritykseltä. Mutta jos sinä työnantajana kohtasit ensin tarpeen laatia kyselylomake työhaastattelua varten, voit luottaa tämän asiakirjan laatimisen yleisiin periaatteisiin.

Kyselylomakkeen pääosat ovat siis:

• Koko nimi, ikä, kansalaisuus, yhteystiedot, kotiosoite (joskus indekseillä);
• Siviilisääty;
• sotilasarvo;
• koulutus: perusprofiili ja lisäkurssit, seminaarit, koulutukset;
• työssä tarvittavat taidot (vieraat kielet, atk-taidot, ajokorttiluokka ja ajokokemus);
• työkokemus käänteisessä kronologisessa järjestyksessä viidellä viimeisellä paikalla, josta käy ilmi työn alkamis- ja päättymispäivät, yrityksen nimi, asema, toiminnalliset vastuut ja irtisanomisen syy;
• haluttu palkkataso;
• harrastukset ja lisätiedot itsestäsi, tiedot huonoista tavoista;
• valmius työmatkoille ja muuttoon.

Suunnittelu voi olla missä tahansa järjestyksessä, se voi sisältää alleviivattuja viivoja kattavaa vastausta varten tai soluja vastaaville nimityksille (joissa on ohjeet tiettyjen merkkien merkityksestä). Kyselylomake tulee laatia pätevästi, ilman monimutkaisia ​​puhekuvioita, ytimekkäästi ja ilman epäselvyyttä. Älä lisää esineitä, jotka voivat loukata hakijan henkilökohtaisia ​​rajoja tai loukata.

Kyselylomakkeessa sinun tulee vastata lyhyesti ja tyhjentävästi. Älä valehtele kyselyyn, sillä silloin se voi olla syy haastattelun epäonnistumiseen tai irtisanomiseen.

Esimerkkivastaukset kyselyyn työnhakijan yhteydessä.

Koko nimi: Petrov Petr Petrovich

Syntymäaika: 9.9.1986 (33 vuotta vanha). Venäjän kansalaisuus

Asuinpaikka: Pietari, st. Tsvetnaja, 10

Yhteyshenkilön puhelinnumero: + XXXXXXXXXXX

Sähköpostiosoite: petrovpetr @ mail. ru

Siviilisääty: naimisissa, 2 lasta

Hankittu koulutus:

Lisäkoulutus: Ohjelmistotekniikan verkkokurssi (2017)

Vieraiden kielten taito: Englanti B2

Työkokemus:

Haluttu palkkataso: XXX tuhatta ruplaa.

Harrastukset: golf, shakki

Lisätietoa itsestäni: Minulla on B-ryhmän ajokortti

En välitä tarkistaa antamani tiedot.

Toteutuspäivä: XX. XX. XXXX Allekirjoitus: ____________