Miten kieltäydyn haastattelusta?

Saatuaan tarjouksen yhdeltä kaupunkisi tai alueesi yritykseltä, joka vastasi nimenomaan yhteistyöilmoitukseesi, mutta ymmärrät, että sinun on lähdettävä tästä, toimi oikein ja huolellisesti. Epäkohteliaisuus ja kiire voivat satuttaa sinua. Elämä on sellaista, että saatat joutua vielä työskentelemään yhdessä: hakijan vaatimukset ja tulevan työn ehdot muuttuvat.

Syyt, joiden vuoksi hakija kieltäytyy haastattelemasta työnantajaa, ovat seuraavat.

• Terveyden heikkeneminen. Yksityiskohtia ei tarvitse kirjoittaa muistiin aina tarkkaan diagnoosiin asti, mutta ei ole tarpeetonta tehdä selväksi, että et voi työskennellä tässä tehtävässä syistä, kuten työkyvyn menetyksestä sellaisista tai sellaisista syistä. vahinkoa.
• Perheolosuhteet, ei suvaitse ehdotetun työkokouksen päivämäärän lykkäämistä. Elämässä tapahtuu vaikka mitä. Esimerkiksi yhdelle perheenjäsenellesi sattui onnettomuus tai tapaus, sinun tulee kiirehtiä auttamaan häntä. Tätä ei kuitenkaan silti kannata väärinkäyttää.

Jos tämä on ryhmä yrityksiä, jotka ovat kumppaneita tai työskentelevät yhteisen PJSC:n, LLC:n tai muun perustajan/rakenteen valvonnassa, toinen yritys oppii yhdessä yössä sen, mitä yksi yritys tietää.

• Olet löytänyt toisen avoimen työpaikan. Älä millään tavalla koske taloudellisiin kysymyksiin, älä tuo selkeitä ja epämiellyttäviä vertailuja. Vetoutuminen jonkun toisen "hintoihin" ei koskaan antanut mahdollisuutta toistuvaan, erilaiseen jatkoyhteistyöhön. Mutta yhteys tiettyyn edustajaan (osastopäällikkö, henkilöstöjohtaja jne.) ja/tai koko yritykseen katkeaa välittömästi. Mutta joskus voit vihjailla toisen työpaikan löytämisestä - lähempänä asuinosoitettasi.
• Yrityksen tai sen alayksikön fyysisen osoitteen muutos: kestää kauan ennen kuin pääset uuteen (tai uuteen) työpaikkaan. Selitä, että asut liian kaukana ja että muutto uuteen työpaikkaan ei ole osa suunnitelmiasi tänään. Ajaminen työpaikalle liikenneruuhkien läpi, kolmen tunnin ajan estynyt liikenne - tämän nousun aamunkoitolla - on ilmeistä. Ennen kuin lopetat keskustelun, kysy, onko lähelläsi toista, samanlaista avointa työpaikkaa, mutta samasta yrityksestä.
• Tämä työpaikka ei häiritse toimintaasi ollenkaan.joihin haluaisit kiinnittää huomiota ainakin muutaman seuraavan vuoden ajan. Tee selväksi, että valitettavasti et ole valmis siihen: ei koulutusta, ei kokemusta jne.
• Et ole tyytyväinen tiettyihin näkökohtiin: ei ole valmiutta toistuviin työmatkoihin, terveydelle liian haitalliseen tuotantoon (lääkäreille on vasta-aiheita), epätyypilliseen aikatauluun (esimerkiksi yötyö) ja / tai joihinkin muihin kohtiin.

Kutsu on hylättävä, kun sellainen tarve on tullut selväksi, mutta hakija on jo suostunut siihen mahdollisimman pian. Jopa silloin, kun jokin ei ole sinulle täysin selvää, mutta unohdit selvittää kaiken kokonaan puhuessasi puhelimessa, analysoi välittömästi kanssasi yhteyden luoneen yrityksen ehdotus. Ehkä tieto on jäänyt huomioimatta. Kun kaikki tulee selväksi, saatat silti joutua sanomaan "ei". Ja mitä nopeammin tämä tehdään, sitä kannattavampaa esittelet itsesi tästä asemasta.

On kategorisesti mahdotonta kieltäytyä muutamaksi minuutiksi, alle tunti ennen tapaamisaikaa. Loppujen lopuksi tämän yrityksen edustaja tai johtaja vietti aikansa sinuun, näyttää siltä, ​​​​että yhteys on luotu, ja rikot törkeästi hänen suunnitelmiaan. Kunnioita toisten työtä, työllisyyttä: täsmällisyytesi puutteesta, kokoonpanon puutteesta kärsii tavalla tai toisella sellaisen yrityksen liiketoiminta, joka ei ole päättänyt ajoissa sopivaa ehdokasta uusille työntekijöilleen. Ja sinä puolestasi teet itsesi huonon näköiseksi.

Kohteliaisuus yhdistettynä täsmällisyyteen on vihreä valo sinulle sopivan työn löytämisessä. On myös hyödyllistä tietää, mitä viestintäkeinoja voidaan käyttää.

• Puhelu. Tämä on perinteinen, "lämmin", "eloisa" tapa neuvotella. Aina, alkaen melkein puhelimen keksimisestä etäviestintävälineeksi, tällä menetelmällä on suuri kysyntä. Jos haluat perua ajan, sinun kannattaa soittaa heti ja sopia. Mutta sinulla on selkeä käsitys siitä, kuinka poikkeamatta hyväntahtoisesta, mutta asiallisesta tyylistä, ilman tuttua ja tuttua, mutta asianmukaisella alisteisella rakennat vuoropuhelua siitä, mitä tarkalleen pitäisi sanoa, kerro epäonnistuneelle työnantajallesi.
• Sähköposti. On järkevää käyttää tätä menetelmää, jos olet varma, että sen yrityksen edustajilla, jossa yritit saada työtä, mutta jouduit kieltäytymään heistä, on järjestelmä, joka ilmoittaa välittömästi uusista kirjeistä. He eivät ole velvollisia vastaamaan kirjeeseesi välittömästi - heillä on kymmeniä, satoja pyyntöjä päivässä muilta hakijoilta. Mutta tämä menetelmä ei ole huono, jos et saa yhteyttä tämän yrityksen työntekijään (puhelin on varattu, henkilö ei ota puhelinta, ei ole paikalla jne.). Kirjoita, kun he eivät vastaa puheluun - vaihtoehtoinen tapa.
• sanansaattaja... "Kehittynein" tapa. Ei toimi suoran lankapuhelimen tai maksuttomien (8-800) numeroiden kanssa. Jos yrityksen edustaja kuitenkin ilmoitti toimivan liittovaltion solunumeronsa (alkaen 8-9 ...), voit yrittää löytää sen seuraavista lähettiläistä: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, VKontakte, Twitter ja useat vastaavat. Usein on parempi jättää ilmainen ääniviesti: "live" messenger on arvokas vaihtoehto matkapuhelin- tai toimistonumeroon soittamiselle.
• tekstiviesti... Tekstiviestinä lähetetty viesti on viimeinen toimenpide, kun muut vaihtoehdot (soitto, ääni- tai tekstiviesti, kirje) eivät toimineet ajallaan, määräajat ovat tiukat, mutta silti pitää "huutaa" yrityksen edustajalle. Älä käytä tätä vaihtoehtoa ensimmäisenä valintasi.

Lopuksi ole lempeä ja ystävällinen. Voit käyttää seuraavia lauseita.

1. "Olen pahoillani, mutta minun on kieltäydyttävä..." ("Valitettavasti en voi hyväksyä tarjoustasi").
2. "Kiitos huomiostanne, mutta olosuhteet ovat sellaiset, etten valitettavasti voi tulla."
3. "Ymmärrän, että olen aiheuttanut sinulle haittaa, mutta silti ei ole mahdollisuutta saapua ilmoitettuun aikaan."
4. "Ehkä tulevaisuudessa pääsemme sopimukseen. Tänään en todennäköisesti hyväksy tarjoustasi. Toivon, että löydät sopivan ehdokkaan tähän tehtävään."
5. "Pelkään, että joudun kieltäytymään. Ja silti se on."
6. "Kiitos kutsusta, mutta silti kieltäydyn."

"Tuttavan" suositteleman hakijan on selitettävä selvästi ja huomaamattomasti, miksi hän yhtäkkiä muutti mielensä, kieltäytyi yhteistyöstä tällä kertaa.

Alussa, ennen nimeä olevan osoitteen tulee alkaa kohteliaasti sanoilla "Rakas ...". Vaihtoehto - "Rakas (nimi), tervehdin sinua." Tai yksinkertaisella tavalla - "Hyvää päivää, (nimi)." Ei "Hei", tämä vaihtoehto on mahdollista harvoin poikkeuksin, kun yritys tarjoaa ei kovin tiukkaa viestintätyyliä (luodun kuvan mainonnasta päätellen), mutta korkea-arvoiset virkamiehet käyttävät silti perinteisempää yritysosoitetta.

Toivota kirjeen, ääniviestin lopussa tai soittaessasi yrityksen edustajalle onnea (uudelleen sopivamman ehdokkaan löytämisessä). Wish "Kaikki hyvää" voi täydentää tai korvata saman lauseen "Toivotan sinulle onnea".