Kuinka päästä haastatteluun pankissa?

Nuorten ammattilaisten keskuudessa pankkisektoria pidetään melko arvostettuna ammattialana. Pitkän kokemuksen ja työiän omaavat asiantuntijat nousevat nopeasti uraportailla ja nostavat siten palkkaansa ja asemaansa yhteiskunnassa. Siksi myös korkeakoulusta juuri valmistuneet haaveilevat päästäkseen töihin pankkiin.

Mitkä ovat työllisyyden piirteet tällaisessa laitoksessa? Kuinka kirjoittaa ansioluettelo pankkityöstä? Kuinka saada suora haastattelu? Mitä suosituksia tulisi ottaa huomioon? Lue lisää tästä materiaalistamme.

Jos haaveilet työskentelystä pankissa, sinun on ensin löydettävä sinulle sopiva työ. Voit tehdä tämän itse tai käyttää erikoispalvelujen palveluita (löydät sekä verkkosivuston että perinteisemmän yrityksen).

Kun etsit työtä, kiinnitä ensinnäkin huomiota niihin pankkeihin, jotka houkuttelevat sinua enemmän kuin muut. Samalla ei kuitenkaan pidä unohtaa vähemmän suosittuja paikallisia järjestöjä. Muista, että tämä alue on erittäin kilpailukykyinen, joten työkokemus (jopa ei kovin arvostetussa, mutta arvostetussa laitoksessa) on sinulle suuri etu.

Työsuhde pankissa tapahtuu vaiheittain. Joten ilman epäonnea sinulle tarjotaan haastattelua.Samalla on suositeltavaa hyväksyä kaikki tällaiset tarjoukset. Vaikka et saisikaan työtä, tällaiset haastattelut ovat sinulle mahtavia harjoituksia, kehittävät kommunikaatiotaitojasi ja auttavat sinua saamaan luottamusta itseesi ja kykyihisi. Työtä haettaessa tulee kiinnittää erityistä huomiota ansioluettelon kirjoittamiseen. Päätavoitteesi on tulla huomatuksi. Asia on siinä, että HR-osaston työntekijät käyvät päivittäin läpi kymmeniä ja satoja työnhakijoiden ansioluetteloita. Useimmiten ne ovat melko yksitoikkoisia. Tästä syystä on tärkeää miettiä tarkkaan strategiaasi, kun kirjoitat ansioluetteloasi.

Pankin työntekijöiden kanssa kommunikoinnin ensimmäisessä vaiheessa vuorovaikutus tapahtuu todennäköisesti puhelimitse tai sähköpostitse. muista se kommunikaatioprosessissa sinun on oltava ystävällinen.

Tavalla tai toisella, mutta pankkisektori on yritystoimintaa. Näin ollen sinulla on hakijana (ja tulevaisuudessa mahdollisesti myös työntekijänä) tiukat vaatimukset ulkonäöllesi. Jos yrität tiivistää ne lyhyesti, vaatetyylin tulee olla tiukasti liiketoiminnallista. Sen lisäksi, että sinulla on oltava kaikki tarvittavat tiedot ja taidot, joita pankkiorganisaatio vaatii, sinun tulee myös pukeutua kunnolla. Siten työnantajalla on kumulatiivinen ja kokonaisvaltainen näkemys sinusta.

Ihanteellinen pukukoodi pankkihaastatteluun on klassinen työpuku perinteisellä leikkauksella. Valitse rauhalliset ja hillityt sävyt (sininen, harmaa, musta) äläkä missään tapauksessa yritä yllättää HR-työntekijää järkyttävällä, kirkkaan punaisella tai keltaisella asullasi. Sinun tulee olla hillitty ja vaatimaton korujen valinnassa. Klassisten hopean tai kullan lisävarusteiden käyttö on sallittua, mutta ei ole suositeltavaa käyttää kirkkaita korostusyksityiskohtia, jotka herättävät huomiota. Muista, että sinun tulee erottua haastattelussa, ei vaatekaappisi.

On tärkeää pitää huolta hiuksistasi. Hänen täytyy olla siisti... Tässä tapauksessa sinun ei pitäisi tehdä erilaisia ​​​​iltamuotoiluja. Hiuksesi tulee olla siististi muotoiltuja tai neulottuja taaksepäin. Jos ne ovat melko pitkiä, kannattaa ne poimia, älä käytä liiallisia määriä muotoilutuotteita (geelit, vaahdot, lakat jne.). Meikin ja hajuveden käytössä tulee olla kohtuullista. Lopullinen tavoitteesi on luoda vaikutelma ammattilaisesta, ei herättää huomiota epätavallisella tai loistokkaalla ulkonäölläsi. On parasta antaa etusija neutraaleille vaihtoehdoille valittaessa meikin sävyjä sekä hajuvesien tuoksua.

Tähän mennessä työnantaja on asettanut tiettyjä vaatimuksia ammatillisen ansioluettelon laatimiselle. Tärkeää on kuitenkin myös erottua hakijoiden joukosta ja kiinnittää huomiota itseensä. Tässä suhteessa on tärkeää löytää ja säilyttää tarvittava tasapaino perinteen ja yksilöllisyyden välillä. Jos tarkastelemme ansioluettelon rakennetta yksityiskohtaisemmin, voimme erottaa useita osia, jotka ovat olennainen osa tätä ammatillista asiakirjaa.

• Muista ilmoittaa täydelliset ja yksityiskohtaiset yhteystiedot, joka sisältää koko nimesi, ikäsi, syntymäaikasi ja -paikkasi, asuinpaikkasi sekä viestintätavat (lanka- ja matkapuhelimet, sähköposti, pikaviestit, sosiaaliset verkostot ja niin edelleen).
• Älä unohda kirjoittaa ansioluetteloosi tiettyyn paikkaan, johon haet.
• Rekisteröi koulutuksesi... Tässä tapauksessa sinun tulee ilmoittaa koulun, toisen asteen erikois- tai korkeakoulun lisäksi myös kertauskurssit, koulutukset, mestarikurssit, verkkoluennot ja muut koulutustapahtumat, joihin olet osallistunut. Ilmoittakaa myös todistukset, tutkintotodistukset, mikäli saatavilla.
• Aiemmat työpaikat - myös pakollinen kohta ansioluettelossasi. Täällä on välttämätöntä rekisteröidä paitsi tietty yritys, myös asema, työaika (vastaanottopäivä ja lopetuspäivä).Varaudu siihen, että haastattelussa pankin työpaikkaa hakiessaan laitoksen työntekijät voivat kysyä, miksi olet poistunut tietystä tehtävästä.
• Muista jakaa ammattitaitosi... Tämä luokka voi sisältää taitoja, kuten ammatillinen neuvottelu, tietokoneohjelmistot ja niin edelleen. Erillinen ja erittäin tärkeä taito on kielitaito. Nykyään englannin keskustelutaito on vaatimus, jonka monet yritykset asettavat työntekijöilleen. Muiden lisäkielten osaaminen voi kuitenkin olla sinulle suuri kilpailuetu.
• Työkokemuksestasi riippumatta suuri määrä ammattitaitoa, hyvät tiedot ja arvostettu koulutus on tärkeää, että sinulla on tietty joukko henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia, joka edistää ammatillista kehitystäsi. Ansioluettelossa sinun tulee ehdottomasti ilmoittaa henkilökohtaiset ominaisuutesi, esimerkiksi kommunikointitaidot, kurinalaisuus, vastuullisuus, ahkeruus, täsmällisyys, johtajuusominaisuudet, luovuus ja niin edelleen. Heidän ansiostaan ​​voit ansaita kollegoiden ja esimiesten kunnioituksen.
• Lisätietona ansioluettelossa voit puhua harrastuksistasi. Harrastukset viittaavat siihen, että olet täysin kehittynyt ihminen, eikä työ ole ainoa sinulle kiinnostava toiminta. Muista kuitenkin olla lyhyt ja ytimekäs puhuessasi harrastuksistasi.
• Voit liittää ansioluetteloosi suosituskirjeitä ja ominaisuuksia aikaisemmista työpaikoista.

Nykyään maassamme toimii menestyksekkäästi suuri joukko pankkiorganisaatioita: Postipankki, Alfa-Bank, Rosselkhozbank, VTB Bank, Sovcombank, Raiffeisenbank ja niin edelleen. Ei ole mikään salaisuus, että kaikki työnantajat asettavat tietyt kriteerit etsiessään työntekijöitä pankkiinsa. Haastattelussa HR-työntekijät kuitenkin kysyvät samanlaisia ​​kysymyksiä. Kokouksessa noudatetaan tiettyä mallia ja esimerkkiä.

Joten vastaanotossa sinua tervehditään ja pyydetään odottamaan, minkä jälkeen sinut kutsutaan erilliseen huoneeseen haastatteluun. Täällä tapaat HR-henkilöstöä ja mahdollisesti pankin johdon jäseniä. Tämän jälkeen alkaa suora haastattelu. Joten läsnäolossasi pankin työntekijät tutustuvat jälleen lyhyesti ansioluetteloosi, esittävät selventäviä kysymyksiä. He voivat myös pyytää sinua selventämään tiettyjä kohtia sekä kysymään muita lisäkysymyksiä. Sen jälkeen sinulla on mahdollisuus esittää kysymyksiä (esimerkiksi voit selvittää palkan määrän, sosiaalipaketin saatavuuden, työaikataulun jne.).

Jotta voit läpäistä haastattelun pankkityötä varten, sinun on noudatettava muutamia yksinkertaisia ​​ohjeita.

Haastattelun aikana on suositeltavaa käyttäytyä rauhallisesti ja itsevarmasti, mutta samalla noudattamalla liikeetikettiä ja käytännesääntöjä ammatillisessa yritysyhteisössä. Jotta et eksy ratkaisevalla hetkellä, sinun tulee valmistautua haastatteluun huolellisesti. Tätä varten yritä ensin tutkia itse yritystä yksityiskohtaisesti: tutustu pankin luomisen historiaan, sen johtamiseen. Ehkä laitoksella on tietty erikoistuminen - tämä on myös selvitettävä etukäteen.

Ennen kuin lähdet pankkihaastatteluun, on tärkeää valmistaa vastaukset perinteisiin kysymyksiin. Joten sinua pyydetään varmasti kertomaan itsestäsi, selittämään, miksi valitsit juuri tämän pankin, perustelemaan päätöksesi irtisanoa aiemmista työpaikoista.Lisäksi sinua voidaan pyytää ilmoittamaan tulevaisuuden suunnitelmasi: palkkaodotukset, uudessa työpaikassa oleskelun kesto ja niin edelleen.

Työnantaja voi haastattelussa pyytää sinulta lisäsuosituksia esimerkiksi työ-, harjoittelu- tai opiskelupaikalta. Esimerkiksi edellinen työnantaja voi kertoa tulevaisuudesta, kuinka onnistuneesti pystyt myymään tiettyä pankkituotetta, ja opiskelupaikan opettaja voi kertoa, onko sinulla erityismateriaalia, joka sinun tulee tietää tietyssä paikassa. työ.